Постанова ВССУ від 26.11.2025 року у справі №466/4076/23

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 листопада 2025 року

м. Київ

справа № 466/4076/23

провадження № 61-17285св23

Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Фаловської І. М.,

суддів: Ігнатенка В. М. (суддя-доповідач), Карпенко С. О., Сердюка В. В.,

Ситнік О. М.,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Алан» на рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 18 липня 2023 року у складі судді Єзерського Р. Б. та постанову Львівського апеляційного суду від 12 жовтня 2023 року у складі колегії суддів:

Приколоти Т. І., Мікуш Ю. Р., Савуляка Р. В.,

у справі за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, заінтересована особа - Товариство з обмеженою відповідальністю «Алан»,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст вимог заяви

У квітні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах, заінтересована

особа - Товариство з обмеженою відповідальністю «Алан» (далі -

ТОВ «Алан», товариство).

Заява мотивована тим, що він фактично працював у ТОВ «Алан» у період

з 20 липня 2022 року по 12 квітня 2023 року у відділі продажу регіонального центру 8. Відповідно до оголошення на веб-сайті work.ua від 22 червня

2022 року вакантною була посада регіонального менеджера з продажу (ковбасні вироби) ТОВ «Алан». Він був допущений до роботи керівником Західного регіону ТОВ «Алан» Мосійчук Д. та комерційним директором

ТОВ «Алан» Холод О.

Вказував про те, що він пройшов відбір кандидатів, а саме: подавав своє резюме, пройшов три етапи співбесіди з керівництвом відповідача та тестування. Заяву на прийом на роботу ТОВ «Алан» на посаду регіонального менеджера з продажу він подав 01 серпня 2022 року, також надав свою трудову книжку, однак офіційно його не було працевлаштовано.

Надалі ТОВ «Алан» повідомило йому про те, що зазначена вище посада відсутня, тому йому необхідно написати заяву про звільнення і заяву на прийом на іншу вакантну посаду.

Заявник зазначав про те, що мав робоче місце з комп`ютером, виконував різні завдання у товаристві. Також заповнив усі необхідні документи щодо працевлаштування, проте його повідомили, що він не буде працювати

у ТОВ «Алан». Разом з тим, фактично з 20 липня 2022 року він був допущений до виконання посадових обов`язків у ТОВ «Алан» і мав у підпорядкуванні працівників, що підтверджується у тому числі копією заяви на прийом на роботу, фото бейджа ТОВ «Алан», фото робочого місця до 06 грудня

2022 року та з 07 грудня 2022 року, скан-копією його звітів (проїзд, кілометраж, літраж палива) за період з серпня 2022 року по березень

2023 року; копією довідки публічного акціонерного товариства «Банк Восток» (далі - ПАТ «Банк Восток», банк) від 11 квітня 2023 року; копією акту приймання-передачі матеріально-технічних засобів від 14 квітня 2023 року.