ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 серпня 2026 року
м. Київ
справа № 305/1188/24
провадження № 61-3428св26
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Червинської М. Є.,
суддів: Воробйової І. А., Зайцева А. Ю., Коротенка Є. В. (суддя-доповідач), Коротуна В. М.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідачі: Філія «Ясінянське лісомисливське господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України», Державне спеціалізоване господарське підприємство «Ліси України»,
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» на рішення Рахівського районного суду Закарпатської області від 11 липня 2025 року у складі судді Попової О. М. та постанову Закарпатського апеляційного суду від 03 лютого 2026 року у складі колегії суддів: Собослоя Г. Г., Джуги С. Д., Кожух О. А.,
ВСТАНОВИВ:
Описова частина
Історія справи
У травні 2024 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Філії «Ясінянське лісомисливське господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» (далі - Філія «Ясінянське ЛМГ» ДСГП «Ліси України»), у якому, з урахуванням уточнених вимог, просив:
- визнати незаконним та скасувати наказ від 01 квітня 2024 року № 48/к про звільнення його з роботи;
- визнати незаконним та скасувати наказ від 01 травня 2024 року № 60/к про внесення змін до наказу від 01 квітня 2024 року № 48/к;
- поновити його з 01 квітня 2024 року на посаді провідного інженера з охорони праці Філії «Ясінянське ЛМГ» ДСГП «Ліси України»;
- стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01 квітня 2024 року до дня поновлення на роботі;
- стягнути з відповідача на свою користь 30 000,00 грн на відшкодування моральної шкоди, завданої незаконним звільненням.
Позов мотивував тим, що з червня 2010 року до 01 квітня 2024 року він безперервно працював у Державному підприємстві «Ясінянське лісомисливське господарство» на посаді провідного інженера з охорони праці і техніки безпеки. Після реорганізації та зміни назви підприємства його зарахували до штатного складу Філії «Ясінянське ЛМГ» ДСГП «Ліси України» на аналогічну посаду провідного інженера з охорони праці і техніки безпеки, а з січня 2024 року, у зв`язку з упорядкуванням штатного розпису, - на посаду провідного інженера з охорони праці, з якої наказом від 01 квітня 2024 року №48/к його було звільнено на підставі пункту 3 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) з формулюванням «за систематичне невиконання без поважних причин посадових обов`язків».
Вважає вказане звільнення незаконним, оскільки він не допускав систематичного невиконання без поважних причин своїх посадових обов`язків.
Стверджує, що незаконним звільненням йому завдано моральної шкоди, яка виражена у позбавленні його права на працю та заробітну плату, душевних переживаннях та стражданнях, пов`язаних з неправомірними і несправедливими діями роботодавця, погіршенні його самопочуття, та необхідності лікування.
Посилаючись на зазначені вище обставини, просив суд його позов задовольнити.
07 листопада 2024 року ОСОБА_1 звернувся до суду з клопотанням про залучення до участі у справі співвідповідача - Державне спеціалізоване господарське підприємство «Ліси України» (далі - ДСГП «Ліси України»).
Ухвалою Рахівського районного суду Закарпатської області від 04 грудня 2024 року залучено до участі у справі в якості співвідповідача ДСГП «Ліси України».
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням від 11 липня 2025 року Рахівський районний суд Закарпатської області позов ОСОБА_1 до Філії «Ясінянське ЛМГ» ДСГП «Ліси України», ДСГП «Ліси України» задовольнив частково.
Сервіси для юристів