Головна Сервіси для юристів База рішень" Протокол " Постанова ВССУ від 22.07.2026 року у справі №754/13965/23

Постанова ВССУ від 22.07.2026 року у справі №754/13965/23

22.07.2026
Автор:
Переглядів : 2

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2026 року

м. Київ

справа № 754/13965/23

провадження № 61-15266св25

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Синельникова Є. В.,

суддів: Осіяна О. М., Сакари Н. Ю. (суддя-доповідач), Сердюка В. В., Шиповича В. В.,

учасники справи:

позивачі: ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 ,

відповідач - Державне підприємство «Українська студія телевізійних фільмів «Укртелефільм»,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу представника ОСОБА_1 , ОСОБА_5 , ОСОБА_3 , ОСОБА_2 , ОСОБА_4 - адвоката Гончарука Михайла Петровича на рішення Дніпровського районного суду міста Києва від 11 березня 2025 року у складі судді Гаврилова О. В. та постанову Київського апеляційного суду від 08 жовтня 2025 року у складі колегії суддів: Соколової В. В., Желепи О. В., Поліщук Н. В.,

ВСТАНОВИВ:

Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

1. У жовтні 2023 року ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 звернулися до суду із позовом до Державного підприємства «Українська студія телевізійних фільмів «Укртелефільм» про стягнення компенсації за невикористані відпустки, компенсації за втрату частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування завданої моральної шкоди.

2. Позов обґрунтовували тим, що ОСОБА_1 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 тривалий час працювали у Державному підприємстві «Українська студія телевізійних фільмів «Укртелефільм» та були звільнені із займаних посад у березні-квітні 2018 року, проте при звільненні не отримали всіх сум, що належать при звільненні, а саме: заробітної плати, розмір якої підтверджується, зокрема, судовими рішеннями у справах №755/9307/17, №755/19468/17, №755/3826/18, №755/8643/18; компенсації за невикористані дні відпусток, кількість яких підтверджується довідкою відповідача про невикористані відпустки.

3. 14 лютого 2023 року відповідач частково виплатив ОСОБА_1 ,

ОСОБА_4 , ОСОБА_5 заборгованість із заробітної плати.

4. З огляду на прострочення виплати заробітної плати останні порушили перед судом вимоги про стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів

у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати, стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення рішення суду та компенсацію моральної шкоди.

5. ОСОБА_2 , своєю чергою, є спадкоємицею ОСОБА_6 ,

а ОСОБА_3 є спадкоємицею ОСОБА_7 .

6. ОСОБА_6 та ОСОБА_7 тривалий час працювали у відповідача, були звільнені в травні 2018 року, проте при звільненні не отримали всіх сум, що належать при звільненні, а саме заробітної плати, розмір якої підтверджується, зокрема, судовими рішеннями у справах № 755/19465/17, № 755/8644/18,

№ 755/3829/18; компенсації за невикористані дні відпусток, кількість яких підтверджується довідкою про відпустки та колективними трудовими договорами.

7. З огляду на прострочення виплати заробітної плати ОСОБА_2 та

ОСОБА_3 порушили перед судом вимоги про стягнення з Державного підприємства «Українська студія телевізійних фільмів «Укртелефільм» компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати; про стягнення з відповідача середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по день ухвалення рішення суду та компенсацію моральної шкоди.

8. Зазначали, що грошові кошти, заявлені до стягнення, є складовою заробітної плати, яку відповідач своєчасно та в повному обсязі їм не виплатив. Відтак, оскільки відповідач своєчасно не виплатив позивачам заробітну плату, тривалий час ухилявся від її виплати та не вживав заходів для належного виконання свого обов`язку, позивачі вважають, що мають право на отримання компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

9. Вимоги про відшкодування моральної шкоди обґрунтовували тим, що захист порушеного права у сфері трудових відносин забезпечується механізмом компенсації за моральну шкоду, як негативних наслідків (втрат) немайнового характеру, що виникли в результаті душевних страждань, яких особа зазнала

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст