Постанова ВССУ від 16.04.2026 року у справі №522/248/20

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 квітня 2026 року

м. Київ

справа № 522/248/20

провадження № 61-14066св25

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: головуючого - Крата В. І.,

суддів: Гудими Д. А., Дундар І. О., Краснощокова Є. В. (суддя-доповідач), Пархоменка П. І.,

учасники справи:

позивачі: ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 ,

відповідач - Комунальне підприємство «Теплопостачання міста Одеси»,

особа, яка не брала участі у справі та подала апеляційну скаргу, - ОСОБА_9 ,

розглянув у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Одеського апеляційного суду від 07 жовтня 2025 року у складі колегії суддів: Назарової М. В., Лозко Ю. П., Коновалової В. А.,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог

У січні 2020 року ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 (кожен окремо) звернулися до суду з позовом до КП «Теплопостачання міста Одеси» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та скасування наказів.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивачі працювали в КП «Теплопостачання міста Одеси». 31 липня 2019 року підприємством видано наказ № 125 про затвердження структури та штатного розпису КП «Теплопостачання міста Одеси» з 01 серпня 2019 року. Наказом № 711-К від 30 серпня 2019 року їх було попереджено про можливе звільнення з 02 грудня 2019 року у зв`язку зі скороченням штату працівників підприємства. 02 грудня 2019 року наказом № 1025-К позивачів було звільнено з роботи у зв`язку зі скороченням штату працівників на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Позивачі вважали своє звільнення незаконним, оскільки штатний розпис введено в дію підприємством з 01 серпня 2019 року, а дата вивільнення працівників, посади яких виведено зі штатного розпису, - 02 грудня 2019 року, що не відповідає вимогам чинного законодавства. Дата введення штатного розпису в новій редакції в частині ліквідації структурних підрозділів та виведення зі штатного розпису певних посад має бути такою, щоб підприємство відповідно до вимог статей 32, 49-2 КзПП України попередило працівників про наступне вивільнення у зв`язку зі скороченням чисельності та зміну істотних умов праці не пізніше, ніж за два місяці. Таким чином, починаючи з 01 серпня 2019 року до дня звільнення 02 грудня 2019 року, позивачі працювали та отримували заробітну плату на посадах, яких вже не було в «діючому» штатному розписі підприємства.

02 вересня 2019 року позивачам було надано список вакансій КП «Теплопостачання міста Одеси» станом на 02 вересня 2019 року, однак цей список вакансій був неповним та не відповідав штатному розпису, який введено в дію з 01 серпня 2019 року, оскільки в новому штатному розписі передбачено ряд посад, на які позивачі могли претендувати, однак такі посади позивачам не пропонувалися. Відповідач не запропонував їм іншу роботу відповідно до вакансій та посад, на які у період часу з 02 вересня 2019 року по 02 грудня 2019 року були прийняті нові працівники, чим порушено переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.

Ухвалою Приморського районного суду м. Одеси від 21 січня 2020 року об`єднано в одне провадження справу № 522/248/20 за позовом ОСОБА_10 , справу № 522/252/20 за позовом ОСОБА_2 , справу № 522/261/20 за позовом ОСОБА_3 , справу № 522/259/20 за позовом ОСОБА_6 , справу № 522/251/20 за позовом ОСОБА_4 , справу № 522/255/20 за позовом ОСОБА_8 , справу № 522/257/20 за позовом ОСОБА_5 . Присвоєно об`єднаній справі номер № 522/248/20 (провадження № 2/522/70/20).

Ухвалою Приморського районного суду м. Одеси від 21 лютого 2020 року об`єднано в одне провадження справу № 522/249/20 за позовом ОСОБА_7 з цивільною справою №522/248/20.

Короткий зміст рішення суду першої інстанції

Рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 17 березня 2021 року позови ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 задоволено частково.

Визнано незаконним звільнення ОСОБА_1 з посади заступника начальника служби теплозбуту з питань контролю за тепловим господарством в КП «Теплопостачання міста Одеси. Стягнуто з КП «Теплопостачання міста Одеси» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03 грудня 2019 року до 24 вересня 2020 року у розмірі 182 086,94 грн.

Визнано незаконним звільнення ОСОБА_2 з посади старшого інспектора служби внутрішньої безпеки в КП «Теплопостачання міста Одеси». Стягнуто з КП «Теплопостачання міста Одеси» на користь ОСОБА_2 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03 грудня 2019 року до 17 січня 2020 року у розмірі 14 714,15 грн.

Визнано незаконним звільнення ОСОБА_3 з посади заступника начальника служби внутрішньої безпеки в КП «Теплопостачання міста Одеси». Стягнуто з КП «Теплопостачання міста Одеси на користь ОСОБА_3 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03 грудня 2019 року до 06 березня 2020 року у розмірі 42 593,10 грн.

Визнано звільнення ОСОБА_4 з посади заступника директора з загальних питань в КП «Теплопостачання міста Одеси» незаконним. Стягнуто з КП «Теплопостачання міста Одеси» на користь ОСОБА_4 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03 грудня 2019 року до 08 травня 2020 року у розмірі 12 5581,32 грн.

Визнано звільнення ОСОБА_5 з посади заступника директора з комерційних питань в КП «Теплопостачання міста Одеси» незаконним. Стягнуто з КП «Теплопостачання міста Одеси» на користь ОСОБА_5 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03 грудня 2019 року до 14 квітня 2020 року у розмірі 108 509, 40 грн.

Визнано звільнення ОСОБА_7 з посади заступника начальника відділу матеріально-технічного забезпечення в КП «Теплопостачання міста Одеси» незаконним. Стягнуто з КП «Теплопостачання міста Одеси» на користь ОСОБА_7 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03 грудня 2019 року до 07 травня 2020 року у розмірі 64 476,06 грн.

Визнано звільнення ОСОБА_8 з посади заступника начальника служби внутрішньої безпеки в КП «Теплопостачання міста Одеси» незаконним. Стягнуто з КП «Теплопостачання міста Одеси» на користь ОСОБА_8 заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03 грудня 2019 року до 02 грудня 2020 року у розмірі 181 026,22 грн.