ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 листопада 2024 року
м. Київ
справа № 404/10098/23
провадження № 61-280св25
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: Дундар І. О. (суддя-доповідач), Краснощокова Є. В., Крата В. І.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Комунальне некомерційне підприємство «Кіровоградська обласна лікарня Кіровоградської обласної ради»,
розглянув у попередньому судовому засіданні в порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Кіровського районного суду м. Кіровограда від 20 травня 2024 року в складі судді Мохонько В. В. та постанову Кропивницького апеляційного суду від 27 листопада 2024 року в складі колегії суддів: Дуковського О. Л., Голованя А. М., Єгорової С. М.,
Історія справи
Короткий зміст позовних вимог
У листопаді 2023 року ОСОБА_1 звернулася з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Кіровоградська обласна лікарня Кіровоградської обласної ради» (далі - КНП «КОЛ КОР») про визнання незаконним та скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності.
Позов мотивований тим, що вона з 02 серпня 1985 року прийнята на посаду сестри медичної неврологічного відділення Кіровоградської обласної лікарні. З 1988 року працює на посаді сестри медичної відділення консультативної поліклініки Кіровоградської обласної лікарні. Її обов`язки визначені посадовою інструкцією сестри медичної відділення консультативної поліклініки.
Наказом КНП «КОЛ КОР» від 23 серпня 2023 року № 311 їй оголошено догану за систематичне і грубе порушення трудової дисципліни у зв`язку із систематичним порушенням трудової дисципліни в умовах воєнного стану, а саме відсутність її 04 серпня 2023 року на своєму робочому місці в кабінеті судинного хірурга, проктолога та відсутність її 14 серпня 2023 року на робочому місці, яке визначене наказом від 31 липня 2023 року № 201-к/тм, в ІНФОРМАЦІЯ_1 .
Будь-яких порушень трудової дисципліни з її боку не було, оголошення догани немає законного підґрунтя та є наслідком неприязних стосунків, що склалися між позивачем та керівництвом лікарні, а також проявом дискримінації та мобінгу.
ОСОБА_1 просила:
визнати незаконним та скасувати наказ КНП «КОЛ КОР» від 23 серпня 2023 року № 311 про притягнення її до дисциплінарної відповідальності;
визнати фактом мобінгу (цькування) винесення наказу КНП «КОЛ КОР» від 23 серпня 2023 року № 311 та систематичне протягом 2020 - 2023 років порушення трудових прав шляхом неодноразового винесення незаконних дисциплінарних стягнень, звільнення, психологічного тиску, безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу, перешкоджання виконанню ним своєї трудової функції, недопущення працівника на робоче місце та припинення вказаних дій без подальшого припинення працівником трудової діяльності на період розгляду провадження у справі.
Короткий зміст судових рішень судів першої та апеляційної інстанцій
Рішенням Кіровського районного суду м. Кіровограда від 20 травня 2024 року, яке залишене без змін постановою Кропивницького апеляційного суду від 27 листопада 2024 року, в задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.
Суд першої інстанції, з яким погодився й апеляційний суд, виходив з того, обставини, які вказані в наказі про притягнення до дисциплінарної відповідальності мали місце, тому оспорюваний наказ є законним та обґрунтованим, а отже підстави для його скасування та для задоволення позову в цій частині немає. Позивач як у позовній заяві, так само й під час судових засідань у справі не розмежував, які саме дії (бездіяльність) відповідача сприймаються нею окремо як мобінг та як дискримінація, тому суд першої інстанції вважав, що в частині позовних вимог про визнання фактів дискримінації та мобінгу слід відмовити.
Апеляційний суд вважав твердження щодо мобінгу в період роботи позивача в установі відповідача суб'єктивним припущенням ОСОБА_1 . Додаткові непритаманні вимоги до позивача ні в адміністрації, ні у колективу КНП «КОЛ КОР» не доведені.
Короткий зміст вимог та доводів касаційної скарги
Сервіси для юристів