Постанова ВССУ від 06.05.2026 року у справі №490/10970/23

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 травня 2026 року

м. Київ

справа № 490/10970/23

провадження № 61-2390св25

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого -Луспеника Д. Д.,суддів:Гулейкова І. Ю. (суддя-доповідач), Лідовця Р. А.,Коломієць Г. В., Черняк Ю. В.,

учасники справи:

позивачка - ОСОБА_1 ,

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1»,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 , в інтересах якої діє адвокат Капінус Андрій Анатолійович, на постанову Миколаївського апеляційного суду від 19 січня 2026 року у складі колегії суддів: Серебрякової Т. В., Коломієць Т. В., Тищук Н. О., у частині вирішення позовних вимог про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та розподілу судових витрат, додаткову постанову Миколаївського апеляційного суду від 30 січня 2026 року у тому ж складі суду,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог

У листопаді 2023 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» (далі - ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1», товариство) про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та заробітної плати.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що з 22 березня 2023 року вона працювала в ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» на посаді лікаря загальної практики - сімейного лікаря.

Наказом ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» від 09 жовтня 2023 року № 32-к її було звільнено із займаної посади на підставі пункту 6 частини першої статті 36 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв`язку із відмовою від продовження роботи у зв`язку із зміною істотних умов праці.

Звільнення є незаконним, оскільки про зміни істотних умов праці відповідач не повідомив її у встановлений законом строк, чим порушив вимоги статті 29 Закону України «Про оплату праці».

Крім того, у відповідача не відбулося змін в організації виробництва та праці, оскільки інших лікарів, крім позивача, про зміну істотних умов праці не попереджали, а отже ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» не могло змінювати істотні умови праці позивачки, а також не мало правових підстав для звільнення її на підставі пункту 6 частини першої статті 36 КЗпП України.

До структури заробітної плати позивачки належить як основна заробітна плата, так і додаткова заробітна плата. Згідно зі штатним розписом ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» її оклад у 2023 році складав 7 700,00 грн. За період із березня 2023 року до червня 2023 року позивачка щомісячно отримувала премію.

Водночас у липні 2023 року відповідач премію їй не нарахував та не виплатив, незважаючи на те, що претензій щодо якості роботи позивачки відповідач не мав.

Таким чином, відповідач не нарахував та не виплатив позивачці додаткову заробітну плату (премію) за липень 2023 року та на порушення вимог частини четвертої статті 97 КЗпП України, статті 22 Закону України «Про оплату праці» в односторонньому порядку прийняв рішення з питань оплати праці, яке погіршує умови, встановлені законодавством, угодою, колективним договором.

Зважаючи на те, що у липні 2023 року ОСОБА_1 відпрацювала 20 днів, то з урахуванням середньоденного заробітку (1 097,15 грн) їй мала бути нарахована заробітна плата в сумі 21 943,00 грн. (1 097,15 грн х 20 днів).

Проте ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» безпідставно нарахувало ОСОБА_1 за липень 2023 року заробітну плату в сумі 7 333,33 грн.

За таких обставин, заборгованість по заробітній платі за липень 2023 року становить 14 609,67 грн.

Посилаючись на наведене, ОСОБА_1 просила суд поновити її на посаді лікаря загальної практики - сімейного лікаря в ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1»; стягнути з ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 09 жовтня 2023 року та до дня поновлення на роботі та невиплачену заробітну плату за липень 2023 року в сумі 14 609,67 грн.

Короткий зміст судових рішень

Рішенням Центрального районного суду міста Миколаєва від 12 вересня 2025 року позов ОСОБА_1 задоволено.

Поновлено ОСОБА_1 на посаді лікаря загальної практики - сімейного лікаря в ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1».

Стягнено з ТОВ «Перша приватна поліклініка філія Миколаїв-1» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за липень 2023 року в сумі 14 609,67 грн, з вирахуванням встановлених податків та зборів.