ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
06 березня 2026 року
м. Київ
справа № 756/10047/24
провадження № 61-15866св25
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду: Сакари Н. Ю. (суддя-доповідач), Осіяна О. М., Шиповича В. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Київський міський центр зайнятості,
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу Київського міського центру зайнятості на рішення Оболонського районного суду м. Києва від 20 травня 2025 року у складі судді Майбоженко А. М. та постанову Київського апеляційного суду від 22 жовтня 2025 року у складі колегії суддів: Соколової В. В., Желепи О. В., Поліщук Н. В.,
Короткий зміст позовних вимог
1. У серпні 2024 року ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом до Київського міського центру зайнятості про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, перерахунок і виплату заробітної плати, відшкодування моральної шкоди.
2. Позов обґрунтовано тим, що вона працювала в Оболонському районному центрі зайнятості (на сьогодні - Оболонське управління Київського міського центру зайнятості) з 13 березня 2006 року.
3. Наказом № 53-К від 13 березня 2006 року її було призначено на посаду головного спеціаліста відділу організації працевлаштування населення Оболонського районного центру зайнятості (РЦЗ).
4. Наказом № 189-K від 16 жовтня 2007 року була призначена за переведенням на посаду заступника начальника цього ж відділу.
5. Наказом № 152-К від 19 липня 2017 року була призначена на посаду провідного фахівця з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Оболонського РЦЗ.
6. Наказом № 328-K від 22 листопада 2017 року була переведена на посаду провідного фахівця з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Оболонської районної філії КМ3.
7. Наказом № 262-К від 25 листопада 2019 року була переведена на посаду провідного аудитора КМЦЗ.
8. У зв?язку з реорганізацією (перейменування філії в управління) наказом № 42-К від 08 лютого 2023 року була переведена на посаду заступника начальника відділу взаємодії з роботодавцями Оболонського управління Київського міського центру зайнятості.
9. 08 липня 2024 року наказом № 212-К від 02 липня 2024 року на підставі пункту 1 статті 40 К3пП України її було звільнено із займаної посади з формулюванням : «за скороченням штату».
10. Вважає, що при звільненні роботодавець неналежним чином виконав вимоги трудового законодавства, оскільки повідомив про відсутність вакантних посад на підприємстві. Однак це не відповідає дійсності, оскільки з моменту повідомлення позивача про наступне вивільнення такі посади на підприємстві були наявні, зокрема це посади консультанта роботодавця відділу рекрутингу Лівобережного управління Філії КМЦЗ «Кар`єрний центр», архіваріус КМЦЗ, тощо.
11. Вважаючи своє звільнення незаконним, просила поновити її на посаді, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з 09 липня 2024 року по день ухвалення рішення у цій справі, виходячи з розміру середньоденної заробітної плати 1 129,07 грн.
12. Також просила стягнути моральну шкоду у розмірі 50 000 грн, яка завдана позивачці внаслідок порушення її трудових прав, завдання душевних страждань, вимушених змін у її житті.
13. Крім того, посилається на те, що 15 грудня 2022 року наказом директора КМЦЗ № 909 було припинено шляхом ліквідації Оболонську районну філію КМЦ3. Натомість, наказом директора КМЦЗ 910 від 15 грудня 2022 року було створено Оболонське управління КМЦЗ. Таким чином, з грудня 2022 року Оболонський районний підрозділ КМЦЗ став управлінням Київського міського центру зайнятості.
14. Наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 26 лютого 2021 року № 396 (в редакції від 09 грудня 2022 року) «Про умови оплати праці працівників Державної служби зайнятості» були затверджені схеми посадових окладів працівників Державного центру зайнятості, Центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості (далі - регіональні центри зайнятості), міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості (далі - базові центри зайнятості), філій регіональних центрів зайнятості.
15. Згідно з додатком 2 даного наказу розмір посадового окладу начальника відділу у складі управління КМ3 складає 8 650 грн. Відповідно, оклад заступника начальника відділу у складі управління КМЦ3 складає 8 650 грн - 3 % = 8 390,50 грн.
16. В період з лютого 2023 року по час звільнення (08 липня 2024 року) нарахування її заробітної плати відбувалось із розрахунку посадового окладу 7 275 грн. Усі надбавки та доплати здійснювались виходячи з цієї суми.
17. Таким чином, позивачка вважає, що в період з лютого 2023 року по липень 2024 року вона недоотримала заробітну плату в розмірі 72 818,93 грн, які також просить стягнути з відповідача.
Короткий зміст судових рішень судів першої та апеляційної інстанції
Сервіси для юристів