ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
04 березня 2026 року
м. Київ
справа № 761/19090/24
провадження № 61-8109св25
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Синельникова Є. В.,
суддів: Осіяна О. М., Сакари Н. Ю. (суддя-доповідач), Ступак О. В., Шиповича В. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Акціонерне товариство «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз»,
треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Акціонерне товариство «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», Національне агентство з питань запобігання корупції,
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 11 грудня 2024 року у складі судді Осаулова А. А. та постанову Київського апеляційного суду від 14 травня 2025 року у складі колегії суддів: Слюсар Т. А., Голуб С. А., Таргоній Д. О.,
ВСТАНОВИВ:
Описова частина
Короткий зміст вимог позову
1. У травні 2024 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Акціонерного товариства «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» (далі - АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз»), треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Акціонерне товариство «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» (далі - АТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України»), Національне агентство з питань запобігання корупції (далі - НАЗК), про зобов`язання вчинити дії.
2. Позов обґрунтовував тим, що 25 січня 2019 року між ним та АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» виникли трудові відносини, відповідно до яких позивач обіймав посаду начальника юридичного департаменту на умовах безстрокового трудового договору.
3. Наказом АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» № 15-К від 14 березня 2022 року «Про увільнення від роботи на час проходження військової служби» увільнено ОСОБА_1 , начальника юридичного департаменту АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» від роботи з 12 березня 2022 року на час проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи, займаної посади та середньої заробітної плати на весь період проходження військової служби.
4. Наказом АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» № 43-К від 19 липня 2022 року «Про припинення збереження середнього заробітку ОСОБА_1 » припинено нарахування та виплату середнього заробітку
ОСОБА_1 , начальнику юридичного департаменту АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» з 19 липня 2022 року.
5. Умовами колективного договору АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» на 2019 - 2021 роки, ухваленого зборами трудового колективу працівників АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» від 28 березня 2019 року (протокол № 2), передбачено виплату одноразової премії працівникам відповідача за результатами роботи за рік.
6. Позивач зауважував, що відповідно до звіту цілей на 2021 рік, що були визначені керівництвом корпоративної функції НАК «Нафтогаз України», ним були повністю виконані цілі на 2021 рік.
7. 13 березня 2022 року командиром військової частини НОМЕР_1 видано наказ за № 18 про призов позивача на військову службу в поряду мобілізації на особливий період та призначення на посаду помічника командира військової частини з правової роботи - начальника юридичної групи військової частини НОМЕР_1 ,
з 12 березня 2022 року.
8. 02 липня 2022 року акціонером АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» прийнято рішення № 17/2022, яким визначено: «9.3. Оцінку досягнення індивідуальних ЦКР на 2021 рік працівників Товариства, які мобілізовані до Збройних Сил України або Територіальної оборони Збройних Сил України чи перебувають в зоні активних бойових дій та не мають можливості пройти повноцінну оцінку досягнення індивідуальних ЦКР, здійснити функціональним керівником, яким підпорядковуються такі працівники, але завершеним процес оцінки досягнення індивідуальних ЦКР вважати тільки після обговорення результатів з такими працівниками і після підписання цими працівниками фінальної оцінки індивідуальних ЦКР за 2021 рік».
9. Позивач зазначає, що функціональні керівники зобов`язані здійснити оцінювання індивідуальних цілей та ключових результатів (ЦКР) шляхом проведення обговорення результатів. Водночас, першим заступником генерального директора АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» ОСОБА_3 , який входить до корпоративної функції «Юридичне забезпечення Групи Нафтогаз», без жодних правових підстав не виконано відповідне рішення акціонера та колективний договір.
10. Вищезазначена протиправна бездіяльність ОСОБА_3 унеможливила виплату позивачу у 2022 та 2023 роках премії за результатами роботи у 2021 році.
11. ОСОБА_1 зауважував, що повністю виконав індивідуальні цілі та ключові результати (ЦКР) на 2021 рік, АТ «Державне акціонерне товариство «Чорноморнафтогаз» отримало прибуток на суму більше 10 000 000,00 грн.
Сервіси для юристів