ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 березня 2024 року
м. Київ
справа № 554/8729/21
провадження № 61-12234св23
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
Шиповича В. В. (суддя - доповідач), Білоконь О. В., Осіяна О. М.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідачі: департамент освіти Полтавської міської ради, комунальний заклад «Полтавський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 47 «Золота рибка» Полтавської міської ради Полтавської області,
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 26 серпня 2022 року у складі судді Гольник Л. В. та постанову Полтавського апеляційного суду від 04 липня 2023 року у складі колегії суддів: Чумак О. В., Дряниці Ю. В., Пилипчук Л. І.,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог
1. У вересні 2021 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до департаменту освіти Полтавської міської ради (далі - департамент), комунального закладу «Полтавський дошкільний навчальний заклад
(ясла-садок) № 47 «Золота рибка» Полтавської міської ради Полтавської області (далі - КЗ «ПДНЗ» № 47 «Золота рибка») про визнання незаконним наказу, поновлення на роботі, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку при звільненні та середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
2. Позов ОСОБА_1 обґрунтований, тим що наказом управління освіти виконавчого комітету Полтавської міської ради від 29 серпня 2008 року
№ 805-к вона була призначена завідувачем Полтавського дошкільного навчального закладу (ясла-садок) № 47 «Золота рибка» строком на 5 років до 09 вересня 2013 року згідно з контрактом б/н від 29 серпня 2008 року. Наказом від 06 вересня 2013 року № 861-к та надалі додатковими угодами контракт з нею було продовжено.
3. Так, відповідно до додаткової угоди від 19 квітня 2019 року строк дії контракту продовжено до 18 червня 2021 року, внесено зміни в підпункт 3.1.2 пункту 3.1. розділу 3 контракту. Інші умови контракту залишені без змін.
4. У зв`язку із закінченням 18 червня 2021 року строку дії контракту,
у травні позивачка звернулася до роботодавця з питанням щодо продовження трудових відносин. Оскільки рішення не було прийнято, їй було запропоновано розділити відпустку на частини і вийти на роботу в останній день дії контракту - 18 червня 2021 року для юридичного оформлення трудових відносин. Погодившись на таку пропозицію, вона написала відповідну заяву. Наказом від 17 травня 2021 року № 126-в ОСОБА_1 надано частину щорічної основної відпустки з 01 до 17 червня 2021 року.
5. 18 червня 2021 року з`явившись до департаменту та ознайомившись
із проєктом наказу про звільнення у зв`язку із закінченням строку дії контракту, повідомила про бажання отримати іншу частину відпустки.
18 червня 2021 року їй було надано на ознайомлення проєкт наказу про внесення змін до наказу про звільнення, згідно з яким їй було надано іншу частину відпустки до 13 серпня 2021 року із подальшим звільненням
в останній день відпустки.
6. Своїм наказом від 18 червня 2021 року № 113-к/тр вона поклала
виконання обов`язків завідувача на період з 18 до 30 червня 2021 року на ОСОБА_2 , а наказом № 114-к/тр від 30 червня 2021 року доручила виконання обов`язків завідувача з 01 липня 2021 року до 13 серпня 2021 року ОСОБА_3 .
7. За період перебування у відпустці підтримувала зв`язок із закладом, контролювала робочі та організаційні процеси.
8. За цей період їй не надходило жодних наказів про звільнення або про необхідність передачі документації виконуючому обов`язки завідувача.
9. Оскільки закінчення відпустки припадало на п`ятницю 13 серпня
Сервіси для юристів