Постанова від 20.03.2024 року у справі №761/16157/21

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2024 року

м. Київ

справа № 761/16157/21

провадження № 61-18358 св 23

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Луспеника Д. Д.,

суддів: Гулейкова І. Ю., Гулька Б. І. (суддя-доповідач), Коломієць Г. В.,

Лідовця Р. А.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - державне підприємство «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом»,

третя особа - тимчасово виконуючий обов`язки президента державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» ОСОБА_2,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія» «Енергоатом» на додаткове рішення Шевченківського районного суду м. Києва

від 17 березня 2023 року у складі судді Савицького О. А. та постанову Київського апеляційного суду від 09 листопада 2023 року у складі колегії суддів:

Березовенко Р. В., Лапчевської О. Ф., Мостової Г. І.,

ВСТАНОВИВ:

1. Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

У квітні 2021 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до державного підприємства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом»

(далі - ДП «НАЕК «Енергоатом»), третя особа - тимчасово виконуючий обов`язки президента ДП «НАЕК «Енергоатом» ОСОБА_2 , про визнання неправомірними та скасування наказів про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Позовна заява мотивована тим, що з 18 серпня 2008 року вона працювала у відповідача юристом на різних посадах. З 23 лютого 2018 року вона працювала на посаді провідного юрисконсульта відділу претензійно-позовної роботи департаменту захисту майнових прав і законних інтересів виконавчої дирекції з юридичних питань та супроводу процедур закупівель.

Наказом ДП «НАЕК «Енергоатом» від 10 березня 2021 року № 307-к її звільнено з роботи з 15 березня 2021 року у зв`язку зі скороченням штату працівників на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України.

Оскільки ОСОБА_1 у період з 12 березня 2021 року до 22 березня

2021 року, тобто на час звільнення, перебувала на лікарняному, наказом

від 26 березня 2021 року № 412-к частково внесено зміни до наказу про її звільнення, зокрема змінено дату звільнення на 26 березня 2021 року.

Позивач вважала своє звільнення незаконним та таким, що відбулось з порушенням положень трудового законодавства, а саме відповідачем при скороченні штату працівників не було оцінено їх кваліфікацію, продуктивність праці з метою визначення переважного права на залишення на роботі. Вона має більш високу кваліфікацію і продуктивність праці ніж інші працівники підприємства, яких було скорочено.