Постанова від 08.05.2024 року у справі №755/19794/21

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 травня 2024 року

м. Київ

справа № 755/19794/21

провадження № 61-11379св23

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Червинської М. Є. (суддя-доповідач),

суддів: Зайцева А. Ю., Коротенка Є. В., Коротуна В. М., Тітова М. Ю.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Дошкільний навчальний заклад № 296

розглянув у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу Дошкільного навчального закладу № 296 на ухвалу Київського апеляційного суду від 12 липня 2023 року у складі колегії суддів: Білич І. М., Мостової Г. І., Слюсар Т. А.,

ВСТАНОВИВ:

Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

У листопаді 2021 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Дошкільного навчального закладу № 296 (далі ДНЗ № 296), в якому просила визнати наказ від 08 листопада 2021 року № 124 про відсторонення її від роботи без збереження заробітної плати незаконним, поновити її на посаді вихователя та керівника гуртка англійської мови, стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 57 375,00 грн за 75 робочих днів із 08 листопада 2021 року до 24 лютого 2022 року.

На обґрунтування своїх вимог посилалась на те, що працює в ДНЗ № 296 на посаді вихователя та керівника гуртка з англійської мови.

Наказом ДНЗ № 296 від 08 листопада 2021 року № 124 вона була відсторонена від роботи з підстав відсутності щеплення від респіраторної хвороби СOVID-19.

Наказ мотивований тим, що оскільки у неї відсутнє відповідне щеплення, то, відповідно до статті 46 КЗпП України, частини другої статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», наказу Міністерства охорони здоров`я України «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» від 04 жовтня 2021 року № 2153 та пункту 41-6 Постанови Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 (зі змінами), вона підлягає відстороненню від роботи без збереження заробітної плати.

Вважає, що оспорюваним наказом її відсторонено від виконання посадових обов`язків незаконно та необґрунтовано. Законом України «Про захист населення від інфекційних хвороб» не встановлено обов`язковість щеплення від COVID-19. Також Законом не встановлено порядку відсторонення працівників від роботи з підстав відсутності зазначеного щеплення. Статтею 43 КЗпП України не передбачено можливості відсторонення працівника з підстав відсутності щеплення від COVID-19.

Посипаючись на наведене, просила позов задовольнити.

Короткий зміст рішення суду першої інстанції

Рішенням Дніпровського районного суду міста Києва від 13 жовтня 2022 року у складі судді Хромової О. О. позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ директора Дошкільного навчального закладу № 296 від 08 листопада 2021 року № 124 «Про відсторонення від роботи ОСОБА_2 ».