ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
28 січня 2025 року
м. Київ
справа № 438/879/17
провадження № 51-1385км24
Верховний Суд колегією суддів Першої судової палати Касаційного кримінального суду у складі:
головуючого ОСОБА_1 ,
суддів ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ,
за участю:
секретаря судового засідання ОСОБА_4 ,
прокурора ОСОБА_5 ,
захисника ОСОБА_6 ,
розглянув у відкритому судовому засіданні касаційну скаргу прокурора на ухвалу Львівського апеляційного суду від 06 лютого 2024 року в об`єднаних кримінальних провадженнях № 12017140100000286 та № 12018140100000005 за обвинуваченням
ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки і мешканки АДРЕСА_1
у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частинами 2 та 3 ст. 191 Кримінального кодексу України (далі - КК)
Зміст оскаржених судових рішень і встановлені судами обставини
За вироком Бориславського міського суду Львівської області від 15 червня 2023 року ОСОБА_7 (далі - ОСОБА_8 ) визнано невинуватою та виправдано на підставі п. 3 ч. 1 ст. 373 Кримінального процесуального кодексу України (далі - КПК) у зв`язку з недоведеністю наявності в її діях складу кримінальних правопорушень, передбачених частинами 2 та 3 ст. 191 КК.
Органом досудового розслідування ОСОБА_8 обвинувачувалась у тому, що будучи згідно наказу відділу освіти Бориславської міської ради від 19 травня 2009 року завідуючою Бориславським дошкільним закладом (дитячим садком) №2 «Пролісок» та усвідомлюючи, що згідно пунктів 2.1., 2.2., 2.3., 3.4., 3.5., 3.10., 3.20 посадової інструкції завідувача дитячим дошкільним навчальним закладом, затвердженої відділом освіти Бориславської міської ради, на неї як завідуючу дошкільним закладом покладено обов`язки з виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, у порушення положень ст. 1 та ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, з метою сприяння незаконному отриманню сторонньою особою коштів Бориславської міської ради, шляхом зловживання своїм службовим становищем не забезпечила достовірний облік виконуваної роботи працівників вказаного дошкільного закладу (дитячого садку №2 «Пролісок»), достовірно знаючи, що вони не виконували свої безпосередні посадові обов`язки, оскільки були відсутні за місцем праці та перебували за кордоном у Республіці Польща, склала, підписала, засвідчила печаткою та подала у відділ освіти Бориславської міської ради завідомо неправдивий офіційний документ - табель обліку використання робочого часу, що стало підставою для зайвого нарахування бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради заробітної плати працівникам закладу та призвело до розтрати коштів, а саме:
- у лютому 2016 року сторожу ОСОБА_9 за 84 годин роботи на загальну суму 695, 66 грн,
та повторно:
- у лютому 2016 року кухарю ОСОБА_10 за 24 годин роботи, на загальну суму 695, 66 грн;
- у березні 2016 року сторожу ОСОБА_9 за 90 годин роботи на загальну суму 695, 66 грн;
- у березні 2016 року кухарю ОСОБА_10 за 24 годин роботи на загальну суму 229, 83 грн;
- у квітні 2016 року сторожу ОСОБА_9 за 84 години роботи на загальну суму 772, 81 грн;
- у квітні 2016 року кухарю ОСОБА_10 за 32 годин роботи на загальну суму 306, 44 грн;
- у травні 2016 року сторожу ОСОБА_9 за 25,5 годин роботи на загальну суму 197, 57 грн;
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2026 «Протокол». Всі права захищені.