Постанова КЦС ВП від 04.06.2018 року у справі №307/3251/16-ц

Постанова

Іменем України

30 травня 2018 року

м. Київ

справа № 307/3251/16-ц

провадження № 61-20219св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Червинської М. Є.,

суддів: Антоненко Н. О., Журавель В. І., Коротуна В. М., Крата В. І. (суддя-доповідач),

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1,

відповідач - дочірнє підприємство «Ламелла»,

розглянув у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1, яка підписана ОСОБА_2, на ухвалу апеляційного суду Закарпатської області від 21 лютого 2017 року у складі судді: Куштана Б. П.,

ВСТАНОВИВ:

У листопаді 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до дочірнього підприємства (далі - ДП) «Ламелла» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Рішенням Тячівського районного суду від 16 січня 2017 року в задоволені позову відмовлено.

У січні 2017 року ОСОБА_1 звернувся із апеляційною скаргою на рішення Тячівського районного суду від 16 січня 2017 року.

Ухвалою апеляційного суду Закарпатської області від 08 лютого 2017 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без руху та надано строк для усунення недоліків - сплати судового збору за подання апеляційної скарги.

Ухвала мотивована тим, що відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» у редакції, чинній до 1 вересня 2015 року, від сплати судового збору звільнялися позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. З 01 вересня 2015 року ця категорія пільговиків звужена. Згідно пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» у редакції, яка діє з 01 вересня 2015 року, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Отже, починаючи з 01 вересня 2015 року, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі. А тому ОСОБА_1 необхідно сплатити судовий збір.