Постанова
Іменем України
29 січня 2020 року
м. Київ
справа № 761/41149/16-ц
провадження № 61-508св18
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Синельникова Є. В.,
суддів: Білоконь О. В. (суддя-доповідач), Сакари Н. Ю., Хопти С. Ф., Шиповича В. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - публічне акціонерне товариство «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України»,
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу публічного акціонерного товариства «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» на рішення Апеляційного суду міста Києва у складі колегії суддів: Мазурик О. Ф., Махлай Л. Д., Кулікової С. В., від 12 грудня 2017 року,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог:
У листопаді 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до публічного акціонерного товариства «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» (далі - ПАТ «НАК «Нафтогаз України») про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позов мотивовано тим, що з листопада 2003 року ОСОБА_1 перебував у трудових правовідносинах із ПАТ «НАК «Нафтогаз України», працюючи на посадах головного юрисконсульта, начальника сектору та начальника відділу. Наказом голови правління від 29 липня 2010 року № 336-к
ОСОБА_1 переведено на посаду начальника управління загально-правової роботи юридичного департаменту. Відповідно до наказу
ПАТ «НАК «Нафтогаз України» від 29 липня 2016 року № 297 «Про затвердження штатного розпису НАК «Нафтогаз України» управління загально-правової роботи юридичного департаменту ліквідовано, у зв`язку з чим 01 серпня 2016 року ОСОБА_1 ознайомлено з попередженням про наступне вивільнення на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України. Наказом відповідача від 22 вересня 2016 року № 426-к йому надано щорічну основну відпустку з 01 по 15 жовтня 2016 року з наступним звільненням із займаної посади в останній день відпустки у зв`язку із скороченням штату. 24 жовтня 2016 року відповідач видав наказ № 473-к про продовження йому невикористаної щорічної відпустки на 2 календарних дні з 22 по 23 жовтня 2016 року із внесенням змін до наказу від 22 вересня 2016 року № 426-к в частині дати звільнення та вказано, що датою звільнення є останній день відпустки 23 жовтня 2016 року.
Посилаючись на те, що звільнення з займаної посади відбулося з порушенням трудового законодавства, а саме: роботодавцем не було враховано положення статей 42, 49-2 КЗпП України, не було запропоновано працівнику наявні вакантні посади, в тому числі і у відокремлених підрозділах, зокрема, у філії «Центр метрології та газорозподільних систем ПАТ «НАК «Нафтогаз України», та з урахуванням збільшення позовних вимог, просив суд: визнати незаконним та скасувати накази ПАТ «НАК «Нафтогаз України» від 22 вересня 2016 року № 426-к та від 24 жовтня
2016 року № 473-к у частині звільнення ОСОБА_1 з посади начальника управління загально-правової роботи Юридичного департаменту; поновити ОСОБА_1 на посаді начальника Управління загально-правової роботи Юридичного департаменту у ПАТ «НАК «Нафтогаз України»; стягнути з
ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 456 097,01 грн.
Сервіси для юристів