Перевірка роботодавця 2017: запитання та відповіді

Хто може перевірити роботодавця і застосувати до нього санкції?

Провести перевірку щодо дотримання норм трудового законодавства, а також застосувати фінансові (штрафні) санкції до роботодавців, зможуть:

— інспекції з питань праці (Держпраці);

— органи місцевого самоврядування;

— Фіскальна служба (у частині сплати податків).

УВАГА: На розгляд ВРУ внесено законопроект за яким передбачено взаємодію даних органів в аспекті перевірок на предмет неофіційного працевлаштування!

Санкції, які можуть застосовуватися до роботодавця:

Фінансова відповідальність

Юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, згідно зі статтею 265 КЗпП несуть фінансову відповідальність у таких розмірах (для розрахунку суми штрафу в гривнях беремо мінімальну зарплату, яка встановлена на 1 січня 2017 року, а саме 3200 грн):

100 мінімальних зарплат (320 000 грн), — недопуск державного інспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску (виплата зарплати у конверті). Звертаємо увагу, що це новий вид відповідальності!