Опубліковано закон про посилення захисту прав працівників - з 27 травня (законопроєкт №5266)

25 травня 2022 року Президент В. Зеленський підписав Закон №2253–IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників" (він же законопроєкт №5266).

26 травня його опубліковано в "Голосі України" №111 (7861), а 27 травня закон набрав чинності .

Згадайте новину: Як забрати трудову книжку з роботи додому під час війни

Цей закон визначає:

1. передбачити можливість укладення колективного договору фізичними особами, які використовують найману працю, поширення дії положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі;

2. встановити обов’язок роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього, обов’язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання, обов’язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб’єктів;

3. встановити штраф за ненадання інформації працівнику про укладення колективного договору та внесення до нього змін у розмірі до 10 н.м.д.г. (170 грн) та дисциплінарну відповідальність;

4. встановити строк дії умов колективного договору не менше року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи. Колективний договір зберігає чинність протягом усього строку проведення ліквідації роботодавця;

5. привести норми національного законодавства у відповідність із міжнародним в частині ведення переговорів на добровільній основі;

6. встановити зобов’язання для роботодавців надавати повідомлення щодо запланованого масового звільнення профспілковому представнику;

7. посилити відповідальність за порушення порядку повідомлення роботодавцем профспілок про масове звільнення;