Новый Трудовой кодекс Украины 2016: камеры в офисах, отмена трудовых книжек, работа на удалённом доступе и др.

В Кабмине вновь заговорили об отмене трудовых книжек, а новый Трудовой кодекс планируют принять осенью. Депутаты спорят из-за видеокамер в офисах и хотят, чтобы зарплату выдавали чуть ли не каждую неделю.

Нужна ли отмена трудовых книжек

Новый министр социальной политики Андрей Рева считает, что трудовая книжка в Украине никакого значения не имеет. «Она свидетельствует только о месте, где вы работали, но эту же информацию можно получить в Пенсионном фонде. Поэтому она не имеет значения ни для чего», — сказал Рева. Правда, когда именно «книжку» собираются ликвидировать, в правительстве еще не решили. Напомним, экс-министр экономики Айварас Абромавичус также настаивал на отмене книжек как пережитка советского прошлого.

Правда, не все с этим согласны. «Отменять трудовые книжки нельзя, пока не создан соответствующий электронный реестр со всеми данными о сотрудниках — на это нужны средства и не менее пяти лет», — говорит глава Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовой. По его словам, данные в электронном виде сейчас хранятся только с 2009 года, все остальное записано в трудовых книжках.

Кроме того, шахтеры, металлурги или химики не смогут доказать, что проработали в тяжелых условиях, за что им и полагается повышенная пенсия. Эти данные пока есть только в трудовых книжках.

Новый Трудовой кодекс Украины 2016: когда он вступит в силу

По словам депутата от БПП Сергея Каплина, уже осенью депутаты собираются проголосовать за новый Трудовой кодекс, который принят в первом чтении (пока же мы живем по своду правил, принятых в 1971 году).

Сейчас в него продолжают вносить изменения и дополнения. Например, по предложению народных депутатов хотят разрешить выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц, что в принципе даст возможность платить ее еще чаще, хоть каждую неделю

Причем во время выдачи зарплаты работнику обязаны будут предоставить выписку — сколько ему начислено и какие налоги сняты.

Статью 223 проекта Трудового кодекса хотят расширить — разрешить работать не только дома, но и просто удаленно, например, за границей. «У меня несколько айтишников работают удаленно, двое вообще живут за рубежом. Поэтому если такую норму узаконят, то мне будет удобнее платить им зарплату, не нужно выдумывать всякие схемы, как доказать, что человек был на работе», — говорит Алексей Шаронов, руководитель крупной компании, которая производит компьютерные программы.

Згадайте новину: Міністр Рева: трудові книжки нічого не означають, але невідомо, коли їх скасують

Деятельность предприятия: налогообложение, советы и рекомендации читайте на Форуме