{Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ № 15 від 18.01.2017 }
Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році
{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 322 від 05.05.2016
№ 581 від 31.08.2016
№ 624 від 14.09.2016 - застосовується з 01.05.2016
№ 633 від 14.09.2016}
{ Умови оплати праці, визначені Постановою КМ № 633 від 14.09.2016 , застосовуються з 1 травня 2016 року }
Відповідно до статей 51 і 52 Закону України “Про державну службу” Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що мінімальний розмір посадового окладу за групою оплати праці 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становить з 1 травня 2016 р. - 1723 гривні.
1 - 1 . Установити премію за результатами оцінювання службової діяльності та місячну або квартальну премію державним службовцям, які займають посади державної служби категорії “А” та призначаються Кабінетом Міністрів України, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.
Розмір премії Державному секретарю Кабінету Міністрів України визначається керівником державної служби в Секретаріаті Кабінету Міністрів України за погодженням з Прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.
Розмір премії державним секретарям міністерств (заступникам міністрів - керівникам апарату) визначається керівником державної служби у відповідному міністерстві за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України відповідно до подання члена Кабінету Міністрів України, який очолює міністерство.
Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо Кабінетом Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з Першим віце-прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.
Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через відповідних членів Кабінету Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади.
Кабінет Міністрів України розглядає подання обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій про встановлення премії головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій для внесення віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.
Обласні, Київська та Севастопольська міські державні адміністрації розглядають подання районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій про встановлення премії головам районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій для внесення суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.
{Постанову доповнено пунктом 1 - 1 згідно з Постановою КМ № 624 від 14.09.2016 - застосовується з 01.05.2016 }
схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів згідно з додатком 1;
розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців згідно з додатком 2;
перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, згідно з додатком 3.
3. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”.
СХЕМА
посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів
{Додаток 1 в редакції Постанови КМ № 322 від 05.05.2016 }
РОЗМІР
надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців
ПЕРЕЛІК
посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці
{Додаток 3 в редакції Постанови КМ № 322 від 05.05.2016 ; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 581 від 31.08.2016 , № 633 від 14.09.2016 }