Головна Блог Відеоконсультація Чи має роботодавець право скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку?

Чи має роботодавець право скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку?

25.02.2026
Автор: Лента от Протокола
Переглядів : 160

Відповідно до статті 70 Кодексу законів про працю України, тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою, ніж 42 години. В разі підсумованого обліку робочого часу тривалість безперервного щотижневого відпочинку за визначений відрізок часу може бути більшою або меншою, ніж 42 години, однак у середньому за обліковий період не може бути меншою за 42 години. Проте стаття 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє скорочувати тривалість щотижневого безперервного відпочинку під час воєнного стану до 24 годин.

Джерело : Кадровик

Читати повністю

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст

Copyright © 2014-2026 «Протокол». Всі права захищені.

Про проект

Про ресурс "Протокол" Команда "Протокол" Карта Сайту Реклама на "Протокол" Тендер на юридическую услугу Угода користувача

Партнери

Сережки з діамантами alliancetechnika.ua миралинкс Веб мастер https://motokosmos.ua/ Синтезатори perevod.agency agrotechnika.com.ua europeservice.com.ua Перевезення хворих за кордон текст юа kievperevod.com.ua
eurocashagency.com pereklad.ua Підготовка до НМТ / ЗНО Винна шафа Перевезення хворих hospice-life.com.ua/ Посилання mk-translations.ua maltina.com.ua Шафи купе Букмекерські контори України Брендові сумки