Як звільнитися після завершення контракту під час воєнного стану: порядок дій, важливі нюанси та актуальна судова практика
Одним з найбільш актуальних і поширених запитань серед військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, є питання про можливість звільнення після закінчення його строку.
Відповідно до п.п. «ж» п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі – Закон № 2232-XII) під час проведення мобілізації та дії воєнного стану контракт припиняється (розривається), а військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, звільняються з військової служби у зв’язку з закінченням строку служби (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу) у разі закінчення строку контракту.
Важливо! Вищенаведене положення стосується лише тих осіб, які уклали контракт під час воєнного стану. Якщо контракт було підписано до 24 лютого 2022 року – зазначена підстава не застосовується. Контракт автоматично продовжується до завершення воєнного стану.
Процедура звільнення з військової служби у разі закінчення строку контракту
Відповідно до чинного законодавства України процедура звільнення військовослужбовця повинна відбуватися за встановленою процедурою, зокрема, із дотриманням Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 06.08.2024 № 531 (далі – Порядок № 531).
Звільнення з військової служби на підставі закінчення строку контракту, укладеного під час дії воєнного стану, розпочинається із завчасного подання військовослужбовцем, який бажає звільнитися, рапорту (в паперовій або електронній формі) до командира (начальника) військової частини.
У рапорті військовослужбовець повинен зазначити:
-
ПІБ, звання, посаду;
-
Прохання про звільнення та його підставу (закінчення строку контракту – п.п. «ж» п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону № 2232-XII);
-
Дату закінчення контракту;
-
Назву територіального центру комплектування та соціальної підтримки (за місцем проживання) для передачі особової справи;
-
Дату, особистий підпис.
Разом із рапортом подається копія самого контракту
Слід зазначити, що Розділом IIIПорядку № 531 передбачено особливості подання та розгляду рапортів у паперовій формі. Відповідно до частини 7 зазначеного розділу забороняється:
1) встановлювати будь-які інші вимоги щодо форми та змісту паперового рапорту, що не передбачені Порядком № 531, у тому числі стосовно:
-
подання рапортів з окремих питань виключно написаними власноруч або друкованим способом;
-
недотримання вимог щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо, які не передбачені Порядком № 531;
-
наявності граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту;
2) відмовляти у розгляді рапорту у разі відсутності доданих документів або інформації, які є або повинні бути в наявності у розпорядженні командира (начальника), створюються/формуються/видаються самим підрозділом та/або можуть бути витребувані підрозділом в іншого підрозділу та/або відповідного закладу охорони здоров’я тощо;
3) вимагати від військовослужбовця попереднього усного погодження паперового або електронного рапорту із безпосереднім або прямим командиром (начальником) перед його фактичним поданням відповідно до положень Порядку № 531;
4) відмовляти у прийнятті (реєстрації) власноруч написаних рапортів військовослужбовців.
Блог