Совет от Протокола: Как взыскать недостачу с продавца?

Предпринимателям тяжело, мало того, что они каждый день стыкаются с известными проблемами с чиновниками, так еще и могут получить «удар с тыла» от безответственных или «нечистых на руку» сотрудников. В полной мере это утверждение касается сферы торговли. Поэтому юридический ресурс «Протокол» подготовил консультацию, как подстраховаться от нерадивых продавцов, а в случае необходимости, взыскать с них недостачу в принудительном порядке.

Кратко о материальной ответственности работников

Стоит отметить, что работники могут нести несколько видов материальной ответственности:

• в пределах среднего месячного заработка;
• ограниченная материальная ответственность;
• полная материальная ответственность.

В соответствии со статьей 132 Кодекса законов о труде Украины за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, кроме работников, являющихся должностными лицами, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка.

Что касается полной материальной отвественности, отметим, что в соответствии со статьей 135-1 Кодекса законов о труде Украины работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, если между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение целостности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Обратим внимание, что существуют условия для заключение таких договоров. Во-первых, чтобы заключить договор с работником он должен быть совершеннолетним, а во-вторых его должность должна быть связана с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. К примеру должность кассира непосредственно связана с продажей, значит с ним можно заключать договор о материальной ответственности, чего не скажешь об охраннике. Перечень должностей, кто может нести материальную ответственность утверждён постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС от 28.12.1977 № 447/24, и действует на территории Украины в соответствии с постановлением Верховной Рады Украины от 12.09.1991 «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР».

Выводя правило из этого пункта консультации отметим, что трудовые отношения должны быть оформлены, ведь в первую очередь в случае недостачи Вам придётся доказывать, что продавец действительно был в трудовых отношениях с магазином. Кроме того, штрафы за неоформленных работников действительно большие.

А во вторую очередь, чтобы обезопасить себя нужно заключить с продавцом договор о полном материальной ответственности, ведь в таком случае они будут возмещать нехватку в полном размере, а не в размере среднего месячного заработка. Это особенно важно, учитывая то, что зарплата продавца может лишь частично покрывать принесенный им ущерб.

Помните, что на юридическом ресурсе «Протокол», Вы всегда сможете найти юриста, который поможет составить договор, учитывая все юридические нюансы.

Как посчитать и подтвердить недостачу

Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел.