рішення
іменем України
04 червня 2014 року м. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах
Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і
кримінальних справ у складі:
головуючого Дьоміної О.О., суддів: Касьяна О.П., Ступак О.В.,Попович О.В., Штелик С.П.,розглянувши у судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_6 до Кам'янка-Бузької міської ради в особі міського голови Омеляна Олега Ярославовича, Комунального підприємства «Кам'янкаводоканал», треті особи - ОСОБА_8, ОСОБА_9, про визнання розпоряджень міського голови від 28 грудня 2012 року № 129 та від 2 січня 2013 року № 1 незаконними та поновлення на роботі, за касаційною скаргою Кам'янка-Бузької міської ради на рішення Кам'янка-Бузького районного суду Львівської області від 02 серпня 2013 року та рішення колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Львівської області від 03 грудня 2013 року,
в с т а н о в и л а:
У лютому 2013 року ОСОБА_6 звернувся до суду з позовом, у якому просив визнати незаконними та скасувати розпорядження міського голови Омеляна О.Я. від 28 грудня 2012 року № 129 про його звільнення з посади директора КП «Кам'янкаводоканал» та від 2 січня 2013 року № 1 про призначення на цю посаду ОСОБА_8, поновити його на роботі.
В обґрунтування своїх вимог посилався на ті обставини, що 30 березня 2006 року за контрактом був прийнятий на посаду директора КП Кам'янка-Бузького водопровідно-каналізаційного господарства, яке передано у власність Кам'янка-Бузької міської ради.
01 серпня 2007 року між ним та Кам'янка-Бузькою міською радою укладено контракт до 31 грудня 2012 року.
28 грудня 2012 року міський голова видав розпорядження № 129 «Про звільнення з посади директора КП «Кам'янкаводоканал» ОСОБА_6» з 31 грудня 2012 року, а 02 січня 2013 року видав розпорядження про призначення на цю посаду директора ОСОБА_8
Вважає, що звільнення проведено незаконно, а дії міського голови суперечать вимогам чинного трудового законодавства, просив задовольнити позов.
02 серпня 2013 року рішенням Кам'янка-Бузького районного суду Львівської області позов ОСОБА_6 задоволено.
03 грудня 2013 року рішенням колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Львівської області рішення суду першої інстанції скасовано та ухвалено нове, яким позов задоволено частково.
Визнано протиправним розпорядження голови Кам'янка-Бузької міської ради від 28 грудня 2012 року № 129 «Про звільнення з посади директора КП «Кам'янкаводоканал» ОСОБА_6» та поновлено позивача на роботі на посаді директора КП «Кам'янкаводоканал» з 31 грудня 2012 року.
У задоволенні решти позову відмовлено. Вирішено питання про судові витрати.
У касаційній скарзі Кам'янка-Бузька міська рада просить скасувати рішення суду першої інстанції та рішення апеляційного суду, а справу направити на новий розгляд до суду першої інстанції, мотивуючи свою вимогу порушенням судами норм процесуального права та неправильним застосуванням норм матеріального права.
Касаційна скарга підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Ухвалюючи рішення про задоволення позову, суд першої інстанції виходив з того, що між сторонами укладено строковий трудовий договір, дія якого завершилася 31 грудня 2012 року, тоді як згідно із записом у трудовій книжці позивача звільнено з 03 січня 2013 року за закінченням дії трудового договору, отже під час звільнення позивача відповідачем не було додержано порядку його звільнення, тому розпорядження видано, а звільнення проведено незаконно, що є підставою для поновлення позивача на роботі.
Скасовуючи рішення суду першої інстанції та ухвалюючи нове про часткове задоволення позову, апеляційний суд виходив з того, що після зміни власника підприємства, директором якого був позивач, дія контракту від 30 березня 2006 року, укладеного між позивачем та Кам'янка-Бузькою міською радою в особі голови районної ради Марухняка В.М., не була припиненою, а тому відповідач не міг укладати з позивачем новий контракт 1 серпня 2007 року, не припинивши дію попереднього.
Оскільки по закінченню строку дії цього контракту 30 березня 2011 року жодна із сторін не ставила вимогу про припинення трудових відносин, трудовий договір став безстроковим, а звільнення позивача з роботи з посиланням на закінчення строку дії трудового договору - незаконним, що є підставою для визнання протиправним розпорядження про звільнення позивача та поновлення його на роботі.
Проте погодитися з такими рішення суду першої та апеляційної інстанцій не можна з огляду на наступне.
Судами встановлено, що 30 березня 2006 року Кам'янка-Бузька міська рада в особі голови районної ради Марухняка В.М. та ОСОБА_6 уклали контракт, за яким позивача призначено на посаду директора Комунального підприємства «Кам'янка-Бузьке водопровідно-каналізаційне господарство» терміном з 30 березня 2006 року по 30 березня 2011 року.
05 січня 2007 року рішенням Кам'янка-Бузької районної ради № 16 передано цілісний майновий комплекс КП «Кам'янка-Бузьке водопровідно-каналізаційне господарство» зі спільної власності територіальних громад Кам'янка-Бузького району у комунальну власність територіальної громади м. Кам'янка-Бузька.
У зв'язку із цим 01 серпня 2007 року між позивачем та виконавчим комітетом Кам'янка-Бузької міської ради в особі міського голови Владики М.Ю. укладено контракт терміном з 1 серпня 2007 року по 31 грудня 2012 року, за яким ОСОБА_6 призначено на посаду директора КП «Кам'янкаводоканал».
28 грудня 2012 року розпорядженням голови Кам'янка-Бузької міської ради № 129 ОСОБА_6 звільнено з посади КП «Кам'янкаводоканал» з 31 грудня 2012 року та покладено виконання обов'язків директора цього підприємства на головного інженера ОСОБА_9 з 1 січня 2013 року.
02 січня 2013 року розпорядженням голови Кам'янка-Бузької міської ради № 1 ОСОБА_8 призначено директором КП «Кам'янкаводоканал» з 2 січня 2013 року.
У цей же день позивач видав наказ про відрядження себе як директора КП «Кам'янкаводоканал» до м. Львова на 1 день.
Сервисы для юристов