КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 30 липня 1996 р. N 877 Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 811 ( 811-2004-п ) від 29.06.2004 )
Про затвердження Статуту про дисципліну працівників зв'язку
Відповідно до статті 16 Закону України "Про зв'язок" ( 160/95-ВР ) Кабінет Міністрів України постановляє:
Затвердити Статут про дисципліну працівників зв'язку, що додається.
Прем'єр-міністр України П.ЛАЗАРЕНКО
Інд. 34
ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановою Кабінету Міністрів України від 30 липня 1996 р. N 877
СТАТУТ про дисципліну працівників зв'язку
Загальні положення
1. Зв'язок є однією з пріоритетних і найважливіших галузей в Україні і покликаний задовольняти потреби споживачів, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, представницьких органів, оборони й безпеки держави у засобах і послугах поштового та електричного зв'язку.
Одними із обов'язкових умов безперебійної роботи засобів зв'язку є сумлінне виконання працівниками зв'язку своїх трудових обов'язків, їх компетентність та особиста трудова дисциплінованість.
2. Дисципліна праці на підприємствах та в об'єднаннях зв'язку полягає в дотриманні кожним працівником зв'язку вимог законодавства України про працю, безумовному, точному і своєчасному виконанні нормативних актів Мінзв'язку та службових обов'язків, а також наказів і розпоряджень керівників.
Трудова дисципліна на підриємствах та в об'єднаннях зв'язку забезпечується відповідальним ставленням до праці, шляхом застосування методу переконання, а також заходів заохочення за сумлінну працю, вимогливістю керівників, правильним застосуванням дисциплінарних стягнень.
3. Цей Статут поширюється :
на керівників, службовців, кваліфікованих робітників підприємств та об'єднань зв'язку, перелік яких визначається Мінзв'язку за участю Мінпраці та за погодженням з відповідними галузевими профспілками;
на працівників відомчої воєнізованої охорони (крім воєнізованої охорони першої категорії) і сторожової охорони підприємств та об'єднань зв'язку.
4. Працівник зв'язку зобов'язаний:
1) працювати чесно і сумлінно, добре знати свою справу і постійно поглиблювати професійні знання;
2) точно і своєчасно виконувати свої обов'язки, а також правомірні накази і розпорядження керівників, виявляючи при цьому необхідну ініціативу;
3) неухильно дотримувати вимог законодавства України, а також нормативних актів Мінзв'язку;
4) берегти засоби і споруди зв'язку, обладнання, устаткування, матеріали, а також інші цінності, закріплені за підприємствами та об'єднаннями зв'язку;
5) виконувати встановлені норми виробітку (норми обслуговування), виробничі завдання, підвищувати продуктивність праці, впроваджувати нову техніку, домагатись високих показників у роботі;
6) забезпечувати якісне надання послуг зв'язку населенню, підприємствам, організаціям і установам;
7) суворо берегти державну таємницю і таємницю листування, телефонних розмов, телеграфних та інших повідомлень, що передаються засобами зв'язку;
8) дотримувати вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки, охорони навколишнього природного середовища;
9) поводитися гідно, бути чесним і принциповим, утримувати інших працівників від порушень трудової дисципліни і сприяти її зміцненню;
10) виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку.
5. Керівник зобов'язаний:
1) правильно організувати працю підлеглих працівників;