Про затвердження Методики визначення граничної чисельності працівників місцевої державної адміністрації
{Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
№ 963 від 25.12.2013}
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Методику визначення граничної чисельності працівників місцевої державної адміністрації, що додається.
2. Установити, що у разі, коли загальна чисельність працівників усіх районних державних адміністрацій в Автономній Республіці Крим, області, мм. Києві та Севастополі, в тому числі їх апарату, розрахована відповідно до затвердженої цією постановою Методики, перевищує граничну чисельність працівників, встановлену згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 8 квітня 2009 р. № 329 “Про встановлення на 2009 рік граничної чисельності, фонду оплати праці працівників і видатків на утримання обласних, Київської та Севастопольської міських, районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій” (Офіційний вісник України, 2009 р., № 27, ст. 902), гранична чисельність працівників таких державних адміністрацій не збільшується.
3. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2014 року.
МЕТОДИКА
визначення граничної чисельності працівників місцевої державної адміністрації
1. Ця Методика застосовується під час визначення граничної чисельності працівників обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, районної в мм. Києві та Севастополі держадміністрації (далі - місцева держадміністрація), у тому числі її апарату.
2. Гранична чисельність працівників місцевої держадміністрації визначається за такою формулою:
3. Гранична чисельність працівників усіх райдержадміністрацій в Автономній Республіці Крим, області, мм. Києві та Севастополі визначається за такою формулою:
4. Базова чисельність працівників облдержадміністрації визначається на основі найменшої за кількістю жителів області та виходячи із сумарної граничної чисельності працівників усіх облдержадміністрацій, встановленої постановою Кабінету Міністрів України від 8 квітня 2009 р. № 329 “Про встановлення на 2009 рік граничної чисельності, фонду оплати праці працівників і видатків на утримання обласних, Київської та Севастопольської міських, районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій” (Офіційний вісник України, 2009 р., № 27, ст. 902), за такою формулою:
Базова чисельність працівників Київської міської держадміністрації визначається за формулою:
{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 963 від 25.12.2013}
5. Для визначення чисельності працівників Севастопольської міськдержадміністрації використовується базова чисельність працівників облдержадміністрації.
{Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 963 від 25.12.2013}
6. Базова чисельність працівників районної, районної в мм. Києві та Севастополі держадміністрації визначається на основі базової чисельності працівників облдержадміністрації та виходячи із співвідношення між граничною чисельністю працівників районних і обласних держадміністрацій, встановленою постановою Кабінету Міністрів України від 8 квітня 2009 р. № 329, за такою формулою:
7. Додаткова чисельність працівників місцевої держадміністрації залежно від чисельності наявного населення області (мм. Києва та Севастополя, району, району в мм. Києві та Севастополі) визначається за такою формулою:
8. Коефіцієнт додаткових штатних одиниць місцевої держадміністрації визначається виходячи з кількості жителів області (мм. Києва та Севастополя, району, району в мм. Києві та Севастополі) на одну штатну одиницю місцевої держадміністрації.
9. Коефіцієнт додаткових штатних одиниць становить:
для обласної та Севастопольської міської держадміністрації (одна штатна одиниця на 10 тис. жителів області, м. Севастополя) - 0,1;
для Київської міськдержадміністрації (одна штатна одиниця на 8 тис. жителів м. Києва) - 0,125;