КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 29 травня 1996 р. N 565 Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 541 ( 541-2001-п ) від 18.05.2001 )
Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери
( Див. додатково Постанову КМ N 1033 ( 1033-96-п ) від 31.08.96 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1458 ( 1458-96-п ) від 02.12.96 N 655 ( 655-97-п ) від 28.06.97 N 311 ( 311-98-п ) від 17.03.98 N 633 ( 633-98-п ) від 07.05.98 N 1960 ( 1960-98-п ) від 11.12.98 N 2041 ( 2041-99-п ) від 04.11.99 )
( Щодо поширення дії додатково див. Постанову КМ N 1193 ( 1193-2000-п ) від 02.08.2000 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 74 ( 74-2001-п ) від 31.01.2001 )
( Дію постанови поширено на працівників Національного центру управління та випробувань космічних засобів згідно з Постановою КМ N 1193 ( 1193-2000-п ) від 02.08.2000 )
Відповідно до статті 23 Закону України "Про Державний бюджет України на 1996 рік" ( 96/96-ВР ) і на виконання Указу Президента України від 12 травня 1996 р. N 333 ( 333/96 ) "Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат" Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити:
схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, спеціалістів, службовців, робітників установ і організацій освіти, науки, охорони здоров'я, соціального забезпечення, культури, фізкультури і спорту, архівних установ, установ і організацій гідрометеорологічної служби, рибного господарства, організацій, які обслуговують сільське господарство, та інших, що фінансуються з бюджету (надалі - бюджетні установи і організації), згідно з додатками N 1 - 3;
ставки погодинної оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства, за проведення навчальних занять згідно з додатком N 4.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ і організацій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ і організацій встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, а помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
2) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ і організацій, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків; ( На доповнення до абзацу "а" підпункту 2 пункту 2 установлено, що підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) зазначеним працівникам, які мають почесне звання, спортивне звання провадиться, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням згідно з Постановою КМ N 633 ( 633-98-п ) від 07.05.98 )
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим) званням;
( На доповнення до абзацу "б" підпункту 2 пункту 2 установлено, що підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) зазначеним працівникам, які мають почесне звання, спортивне звання провадиться, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням згідно з Постановою КМ N 633 ( 633-98-п ) від 07.05.98 )
в) за науковий ступінь (крім посад у вищих закладах освіти III і IV рівнів акредитації та наукових організаціях, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ і організацій провадиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем;
3) що посадові оклади працівників установ і організацій культури, що мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв, Головним архівним управлінням при Кабінеті Міністрів України за погодженням з Міністерством праці і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків.
3. Посадові оклади (ставки заробітної плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені додатками N 1 - 4 цієї постанови, поширюються на відповідні категорії працівників (невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового і начальницького складу) всіх бюджетних установ і організацій незалежно від відомчого підпорядкування.
4. Міністерству праці за погодженням з Міністерством фінансів затвердити умови оплати праці працівників бюджетних установ і організацій.
5. Міністерству освіти, Міністерству охорони здоров'я, Міністерству соціального захисту населення, Міністерству культури, Міністерству у справах молоді і спорту, Міністерству сільського господарства і продовольства, Міністерству рибного господарства, Державному комітетові по гідрометеорології, Національній академії наук, Державному комітетові з питань науки і техніки та промислової політики, Державному комітетові у справах захисту прав споживачів у двомісячний термін розробити, затвердити за погодженням з Міністерством праці та Міністерством фінансів і довести до підвідомчих установ і організацій: