Стаття 11. Особливості трудових відносин на території вільної економічної зони "Крим"

11.1. На громадян України, які постійно або тимчасово проживають на території ВЕЗ "Крим" та/або перебувають у трудових відносинах з роботодавцем, який має місцезнаходження на території ВЕЗ "Крим", поширюються положення конвенцій Міжнародної організації праці, згода на обов’язковість яких надана Україною, принципи Тристоронньої декларації засад, котрі стосуються багатонаціональних корпорацій та соціальної політики 1977 року, а також законодавство України про працю.

11.2. На території ВЕЗ "Крим":

а) гарантується вільна діяльність профспілок і право на страйк згідно із Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". Профспілка, що поширює свою діяльність на територію ВЕЗ "Крим", може бути створена (її керівні органи розміщені) також за межами території ВЕЗ "Крим";

б) діють норми законів України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності" (з урахуванням того, що організація (об’єднання) роботодавців може бути створена (керівні органи розміщені) за межами території ВЕЗ "Крим"), "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".