ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 травня 2026 року
м. Київ
справа № 161/13192/23
провадження № 61-11122св24
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: головуючого - Крата В. І.,
суддів: Гудими Д. А., Дундар І. О., Краснощокова Є. В. (суддя-доповідач),Пархоменка П. І.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «Луцька картонно-паперова фабрика»,
розглянув у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Луцького міськрайонного суду Волинської області від 11 квітня 2024 року у складі судді Олексюка А. В. та постанову Волинського апеляційного суду від 08 липня 2024 року у складі колегії суддів: Карпук А. К., Бовчалюк З. А., Здрилюк О. І.; касаційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Луцька картонно-паперова фабрика» на постанову Волинського апеляційного суду від 08 липня 2024 року,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог
У серпні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Луцька картонно-паперова фабрика» (далі - ТОВ «ЛКПФ») про визнання розпорядження № 8 незаконним, збирання, використання та поширення недостовірної інформації, гарантованого судового захисту порушених немайнових прав та свобод.
Позов мотивований тим, що з 24 квітня 2018 року по 08 грудня 2021 року він перебував у трудових відносинах із ТОВ «ЛКПФ», його права та інтереси в цивільних та трудових відносинах були грубо порушені під час роботи на даному підприємстві. Посилається на розпорядження № 8 від 05 серпня 2021 року за підписом начальника КВПіА ТОВ «ЛКПФ» ОСОБА_2. та службову записку від 30 серпня 2021 року, адресовану заступнику генерального директора з економічної безпеки ТОВ «ЛКПФ» Цветкову І. М. Підпис про ознайомлення з розпорядженням № 8 позивач поставив за вимогою відповідача.
Просив суд:
визначити законність видачі та вимог відповідача про виконання Розпорядження № 8 за підписом нач. КВПіА ОСОБА_2. від 05 серпня 2021 року керівником служби КВПіА ТОВ «ЛКПФ»;
визнати застосування примусової праці за виданим розпорядженням № 8 відповідачем для вирішення своїх виробничих потреб вчинено незаконним способом;
визнати розпорядження № 8 від 05 серпня 2021 року відповідача не правочинним, недійсним, незаконним;
встановити законний спосіб його спростування чи відкликання;
визнати фактом використання примусової праці відповідачем за розпорядженням № 8;
визнати, що виконання розпорядження № 8 було незаконною вимогою відповідача в частині використання власного вільного часу з 08:00 як після робочого часу непередбаченим робочим часом - трудовим договором та трудовим розпорядком на безоплатній основі після нічної зміни з часом закінчення о 08:00 години;
визнати поширеною хоча б одній особі негативною недостовірною інформацією слова в контексті: «чим порушив розпорядження № 8» - твердженням відповідача, яке поширив відповідач в своїх адресованих документах про ОСОБА_1
визнати поширеною хоча б одній особі перекрученою негативною недостовірною інформацією слова в контексті: «поважні причини відсутні»- твердженням відповідача, яке поширив відповідач в своїх адресованих документах про ОСОБА_1
стягнути завдану відповідачем моральну шкоду з ТЗОВ «ЛКПФ» на користь ОСОБА_1 в сумі 800 000,00 грн;
стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 завдану матеріальну шкоду в сумі 40 000,00 грн як пов`язані витрати: на правову допомогу для захисту порушених немайнових прав та свобод позивача - складання та підготовку, обробку процесуальних документів, консультаційних, матеріальних, інтелектуальних і поточних витрат.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Луцького міськрайонного суду від 11 квітня 2024 року в задоволенні позову відмовлено.
Рішення суду першої інстанції мотивоване тим, що позивач не надав суду переконливих доказів факту застосування до нього примусової праці відповідачем. Суд не вбачає в вказівці «змінному черговому та денному персоналу КВПА о 08:15 год. надавати усний звіт начальнику КВПА; заборони здавати, передавати зміну без участі начальника КВПА; дозволі при виникненні форс-мажорних обставин передати зміну в телефонному режимі», зазначених в Розпорядженні № 8, застосування примусової праці для вирішення виробничих потреб.
Сервисы для юристов