ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 квітня 2026 року
м. Київ
справа № 756/12586/24
провадження № 61-12878св25
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Луспеника Д. Д.
суддів: Гулейкова І. Ю., Коломієць Г. В., Лідовця Р. А. (суддя-доповідач), Черняк Ю. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Київський міський центр зайнятості,
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Оболонського районного суду міста Києва від 26 березня 2025 року у складі судді Ткач М. М. та постанову Київського апеляційного суду від 10 вересня 2025 року у складі колегії суддів: Слюсар Т. А., Голуб С. А., Таргоній Д. О.,
ВСТАНОВИВ:
1. Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У жовтні 2024 року ОСОБА_2 звернулася до суду із позовом до Київського міського центру зайнятості про встановлення факту мобінгу щодо неї.
Позовна заява мотивована тим, що вона працювала в Оболонському районному центрі зайнятості (далі - РЦЗ) з 24 березня 2004 року (з 2016 року - Оболонський районний центр зайнятості перейменований в Оболонську районну філію Київського міського центру зайнятості, з 2022 року - Оболонське управління Київського центру зайнятості, яке було ліквідовано 07 травня 2024 року).
Наказом Оболонського РЦЗ від 24 березня 2004 року № 68-К її було призначено на посаду провідного спеціаліста-бухгалтера відділу доходів та бухгалтерського обліку Оболонського РЦЗ. У подальшому, її було переведено на різні посади, зокрема, у зв`язку з ліквідацією відділу перевірок та розслідування страхових випадків, утворенням районних філій Київського міського центру зайнятості у результаті реорганізації була переведена на посаду повідного фахівця з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Оболонської районної філії Київського міського центру зайнятості згідно з наказом № 357-K від 22 грудня 2017 року.
Зазначала, що у грудні 2017 року було перше скорочення, проте відповідачу тоді не вдалося звільнити її. У травні 2018 року у межах відділу взаємодії з роботодавцями був створений сектор рекрутингу.
Наказом від 25 травня 2018 року № 159-К вона була переведена на посаду провідного фахівця з питань зайнятості сектору рекрутингу цього ж відділу цієї ж філії.
Наказом від 12 вересня 2018 року № 505-К «Про зміни в структурі районних філій Київського міського центру зайнятості» вона була попереджена про наступне можливе вивільнення через два місяці за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України.
Наказом від 08 листопада 2018 року № 322-К її звільнили з роботи 13 листопада 2018 року у зв`язку зі скороченням чисельності або штату працівників за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України.
Рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 12 вересня 2019 року, залишеним без змін постановою Київського апеляційного суду від 18 листопада 2019 року, у справі № 756/16157/18 її позов задоволено частково, поновлено її на посаді.
Наказом Київського міського центру зайнятості від 13 вересня 2019 року №200-к її з 13 листопада 2018 року було поновлено на посаді провідного фахівця з питань зайнятості сектору рекрутингу відділу взаємодії з роботодавцями Оболонської районної філії Київської міського центру зайнятості.
У подальшому, 29 жовтня 2020 року Київським міським центром зайнятості було видано наказ № 1715 «Про зміни в структурах та штатних розписах районних філій Київського міського центру зайнятості».
Наказом від 28 грудня 2020 року № 261-к її звільнили з роботи 05 січня 2021 року за скороченням штату за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України.
Рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 08 червня 2023 року у справі № 756/1180/21 її позов задоволено частково, та вдруге поновлено на роботі.
Постановою Київського апеляційного суду від 28 серпня 2024 року рішення Оболонського районного суду м. Києва від 08 червня 2023 року було змінено у частині оплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, в іншій частині рішення залишено без змін.
Наказом Київського міського центру зайнятості від 08 липня 2023 року № 180-к її з 06 січня 2021 року було поновлено на посаді консультанта роботодавця відділу взаємодії з роботодавцями Оболонського управління Київського міського центру зайнятості.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2026 «Протокол». Все права защищены.