ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
22 січня 2026 року
м. Київ
справа № 369/5748/23
провадження № 61-16266св24
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: головуючого - Крата В. І.,
суддів: Гудими Д. А., Дундар І. О., Краснощокова Є. В. (суддя-доповідач),Пархоменка П. І.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Дочірнє підприємство «Укравтогаз» Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України»,
третя особа - ОСОБА_2 ,
розглянув у порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргуОСОБА_1 , підписаною адвокатом Сидоренко Дариною Олександрівною, на рішення Києво-Святошинського районного суду Київської області від 29 лютого 2024 року у складі судді Фінагеєвої І. О. та постанову Київського апеляційного суду від 30 жовтня 2024 року у складі колегії суддів: Невідомої Т. О., Мережко М. В., Нежури В. А.,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог
У квітні 2023 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ДП «Укравтогаз» НАК «Нафтогаз України», третя особа - ОСОБА_2 , про визнання незаконними наказів про звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення премії з нагоди Дня працівника нафтової, газової та нафтопереробної промисловості, компенсацію моральної шкоди.
Позов мотивований тим, що 22 лютого 2019 року її переведено на посаду начальника управління по роботі з персоналом ДП «Укравтогаз». Наказом ДП «Укравтогаз» від 02 лютого 2023 року № 280к «З кадрових питань» її звільнено з роботи 07 лютого 2023 року у зв`язку зі змінами в організації виробництва і праці та скороченням чисельності і штату працівників (пункт 1 статті 40 КЗпП України). Наказом ДП «Укравтогаз» від 07 лютого 2023 року № 298к «З кадрових питань» перенесено дату звільнення з 07 лютого 2023 року на перший робочий день, який є наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеному у документі про тимчасову непрацездатність. З 20 лютого 2023 року наказом ДП «Укравтогаз» від 20 лютого 2023 року № 328к її звільнено.
Вважає своє звільнення незаконним, оскільки воно відбулося з порушенням чинного трудового законодавства, а саме, не виконано обов`язок щодо подальшого її працевлаштування на вакантні посади підприємства, незважаючи на те, що на підприємстві новим штатним розписом вводилися нові посади. Крім того, на підприємстві фактично відбулися зміни організаційної структури, водночас не відбулося скорочення штату працівників, що не може бути підставою для звільнення на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України. Також всупереч положень галузевої угоди, не зважаючи на те, що мало місце вивільнення більше 40 % працюючих, відсутня згода президії Центральної Ради Профспілки працівників нафтової і газової промисловості на її звільнення.
Тому на її користь підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 20 лютого 2023 року по день ухвалення рішення.
Внаслідок незаконних дій відповідача їй завдано моральних страждань, оскільки після розірвання трудових відносин, які тривали більше 19 років, вона пережила сильний психоемоційний стрес, занепала духом, з`явилось почуття пригніченості. Звільнивши її в незаконний спосіб, у період дії правового режиму військового стану, коли знайти роботу важко, особливо в передпенсійному віці, її позбавлено законного заробітку. Відповідні обставини призвели до втрати нормальних життєвих зв`язків та вимагають докладання зусиль для організації свого життя.
У зв`язку з її незаконним звільненням вона також була позбавлена можливості на отримання премії з нагоди Дня працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості.
ОСОБА_1 просила суд:
визнати незаконними накази ДП «Укравтогаз» від 02 лютого 2023 року № 280к, від 07 лютого 2023 року № 298к, від 20 лютого 2023 року № 328к «Про звільнення»;
поновити ОСОБА_1 на посаді начальника Управління по роботі з персоналом ДП «Укравтогаз» НАК «Нафтогаз України» з 21 лютого 2023 року;
стягнути з ДП «Укравтогаз» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 21 лютого 2023 року по день ухвалення судового рішення про поновлення на роботі, виходячи з середньоденної заробітної плати у розмірі 2 463,97 грн на день;
стягнути з ДП «Укравтогаз» на користь ОСОБА_1 премію з нагоди Дня працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості у 2022 році у розмірі 33 159,00 грн;
стягнути з ДП «Укравтогаз» на користь ОСОБА_1 компенсацію моральної шкоди у розмірі 100 000,00 грн;
вирішити питання про розподіл судових витрат.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Києво-Святошинського районного суду Київської області від 29 лютого 2024 року у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.
Сервисы для юристов