ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
19 серпня 2026 року
м. Київ
справа № 510/1853/23
провадження № 61-5509св25
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Крата В. І.,
суддів: Гудими Д. А., Дундар І. О. (суддя-доповідач), Краснощокова Є. В.,
Пархоменка П. І.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Опорний заклад Ренійський ліцей № 1 Ренійської міської ради Ізмаїльського району Одеської області,
розглянув у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 , яка подана представником Шуліком Юрієм Івановичем , на рішення Ренійського районного суду Одеської області від 11 січня 2024 року в складі судді Дудника В. І. та постанову Одеського апеляційного суду від 25 березня 2025 року в складі колегії суддів: Таварткіладзе О. М., Сєвєрової Є. С., Погорєлової С. О.,
Історія справи
Короткий зміст позовних вимог
У жовтні 2023 року ОСОБА_1 звернулася з позовом до Опорного закладу Ренійський ліцей № 1 Ренійської міської ради Ізмаїльського району Одеської області (далі - Ренійський ліцей № 1) про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Позов обґрунтований тим, що згідно з наказом відділу освіти від 17 січня 2011 року № 8 та наказом школи від 17 січня 2011 року №737а ОСОБА_1 призначена (переведена) на посаду учителя історії Ренійської ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 Ренійської районної ради Одеської області, яка перейменована у подальшому та реорганізована у Ренійський ліцей № 1. Відповідні записи містяться у трудовій книжці позивача.
За весь час роботи позивач сумлінно виконувала свої трудові обов`язки, не мала жодних порушень трудової дисципліни та будь-яких дисциплінарних стягнень. У зв`язку з військовою агресією рф проти України та введенням з 24 лютого 2022 року на території України воєнного стану, вважаючи, що існує реальна загроза життю та здоров`ю в особливий період, ОСОБА_1 разом з родиною була змушена евакуюватись і виїхати за межі території України в безпечне місце, а саме до Федеративної Республіки Німеччина. Крім того, необхідність тимчасового виїзду за кордон була також обумовлена іншими поважними причинами, зокрема необхідністю надання належної медичної допомоги її дочці, яка є особою з інвалідністю ІІ групи, яка потребує постійного догляду.
21 серпня 2023 року позивач звернулась до відповідача з заявою, в якій просила призупинити дію трудового договору на підставі статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» з 03 вересня 2023 року та відтермінувати дату виходу на роботу до відновлення можливості виконання нею посадових обов`язків або припинення чи скасування воєнного стану. Проте листом від 21 серпня 2023 року № 281 відповідач відмовив позивачу в призупиненні дії трудового договору, повідомивши про відсутність можливості виконувати викладацьку роботу дистанційно в 2023-2024 навчальних роках та нагадавши про необхідність стати до роботи 04 вересня 2023 року або звільнитися з роботи.
Згідно з наказом Ренійського ліцею № 1 від 08 вересня 2023 року № 212-к ОСОБА_1 звільнено з посади учителя історії ліцею на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України, про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці позивача.
На переконання позивача, звільнення є незаконним, адже роботодавець порушив процедуру звільнення.
Так, відповідач не з`ясував належним чином причини відсутності її на роботі, які вона вважає поважними - виникнення реальної загрози життю та здоров`ю в особливий період, відсутність працівника на роботі у зв`язку з бойовими діями не може бути кваліфікована як прогул. Роботодавець не надіслав працівнику офіційний лист з повідомленням про вручення з вимогою надати в письмовій формі пояснення щодо причин відсутності на роботі. Крім того, поважною причиною є необхідність надання медичної допомоги доньці з інвалідністю 2 групи, яка потребує постійного догляду. Також було порушено порядок видачі трудової книжки.
ОСОБА_1 просила:
визнати незаконним та скасувати наказ Ренійського ліцею № 1 від 08 вересня 2023 року № 212-к про звільнення ОСОБА_1
поновити ОСОБА_1 на роботі в Ренійському ліцеї № 1 на посаді учителя історії, з дати звільнення;
стягнути з Ренійського ліцею № 1 на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати звільнення до дня поновлення на роботі;
стягнути з Ренійського ліцею № 1 на її користь судові витрати.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Ренійського районного суду Одеської області від 11 січня 2024 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовлено.
Сервисы для юристов