Постанова ВССУ від 14.02.2024 року у справі №686/9451/22

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2024 року

м. Київ

справа № 686/9451/22

провадження № 61-13423св23

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Дундар І. О. (суддя-доповідач),

суддів: Гудими Д. А., Краснощокова Є. В., Русинчука М. М., Тітова М. Ю.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач -Товариство з обмеженою відповідальністю «Блок Майстер Україна»,

розглянув у порядку письмового провадження касаційну скаргуТовариства з обмеженою відповідальністю «Блок Майстер Україна», яка підписана представником Зінкевичем Дмитром Валерійовичем, на рішення Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області від 16 травня 2023 року у складі судді Андрощука Є. М.та постанову Хмельницького апеляційного суду від 24 серпня 2023 року у складі колегії суддів: Ярмолюка О. І., Грох Л. М., Янчук Т. О.,

Історія справи

Короткий зміст позовних вимог

У травні 2022 року ОСОБА_1 звернулася з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Блок Майстер Україна»(далі - ТОВ «Блок Майстер Україна») про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

ОСОБА_1 зазначила, що з 10 вересня 2007 року вона працювала у Старокостянтинівській філії ТОВ «Блок Майстер Україна» та обіймала посаду контролера якості відділу технічного контролю. Наказом від 15 квітня 2022 року № 73-ОС її звільнено з роботи на підставі пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці.

Це звільнення вважає незаконним. Так, 30 березня 2022 року їй передали повідомлення від 14 лютого 2022 року № 1 «Про наступне звільнення у звязку зі скороченням чисельності працівників». Опис поштового вкладення та відбиток поштового штемпелю свідчить про те, що пошта прийняла це повідомлення 17 лютого 2022 року.

15 квітня 2022 року коли вона прийшла на завод їй видали наказ про звільнення та трудову книжку. При цьому відмовили в ознайомленні з наказом про скорочення посад спеціалістів та робітників, пропозицій щодо переведення на іншу посаду не зробили.