Постанова ВССУ від 14.02.2024 року у справі №201/791/23

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2024 року

м. Київ

справа № 201/791/23

провадження № 61-11881св23

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Тітова М. Ю. (суддя-доповідач),

суддів: Гудими Д. А., Коротенка Є. В., Коротуна В. М., Крата В. І.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Комунальне некомерційне підприємство «Онкологічний диспансер м. Маріуполь»,

третя особа - виконуюча обов`язки директора Комунального некомерційного підприємства «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» Верчикова Марина Всеволодівна,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Дніпровського апеляційного суду від 04 липня 2023 року в складі колегії суддів: Макарова М. О., Демченко Е. Л., Куценко Т. Р.,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог

У січні 2023 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» (далі - КНП «ОД м. Маріуполь»), у якому просила: визнати незаконним та скасувати наказ від 22 серпня 2022 року № 12/08-К «Про призупинення дії трудового договору з працівниками» у частині призупинення з 22 серпня 2022 року з нею дії трудового договору та стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за період з 22 серпня 2022 року по 10 квітня 2023 року.

Позов мотивувала тим, щоз 27 травня 1996 року працює на посаді завідуючої диспансерним відділенням у КНП «ОД м. Маріуполь». З 28 лютого 2022 року на підприємстві було оголошено простій.

З інформації, розміщеної на ресурсі Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, їй стало відомо, що 28 липня 2022 року відбулися зміни в керівному складі підприємства, замість директора ОСОБА_2 призначено виконуючу його обов`язки ОСОБА_3

28 липня 2022 року в месенджері Viber в загальній групі працівників підприємства сестра медична хірургічного відділення 2 повідомила про намір відкриття нового місця локації диспансеру в місті Києві та про необхідність до 20 серпня 2022 року прибути до місця локації з необхідними документами.

З підстав відсутності будь-якої іншої інформації та підтверджуючої документації, 15 серпня 2022 року вона надіслала ОСОБА_3 повідомлення, у якому зазначила про готовність виконувати свої обов`язки за посадою в місті Києві, повідомила про кількісний склад родини, зазначила про потреби в забезпеченні житлом на новому місці локації підприємства та у фінансовій допомозі для переїзду.

26 серпня 2022 року в месенджері Viber їй від ОСОБА_3 надійшла виписка з наказу № 12/08-К від 22 серпня 2022 року «Про призупинення дії трудового договору з працівниками».

Вважала наказ незаконним та таким, що порушує її права та інтереси, має дискримінаційний характер. У наказі не наведені дійсні та достатні причини призупинення дії трудового договору.

Короткий зміст рішення суду першої інстанції

Рішенням Жовтневого районного суду міста Дніпропетровська від 10 квітня 2023 року позов задоволено.

Поновлено ОСОБА_1 строк на звернення до суду з цією позовною заявою про вирішення трудового спору.

Визнано незаконним та скасовано наказ КНП «ОД м. Маріуполь»від 22 серпня 2022 року № 12/08-К «Про призупинення дії трудового договору з працівниками» у частині призупинення з 22 серпня 2022 року з ОСОБА_1 дії трудового договору.

Стягнуто з КНП «ОД м. Маріуполь» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період з 22 серпня 2022 року по 10 квітня 2023 року в сумі 211 440,84 грн.

Допущено негайне виконання рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) в межах суми платежу за один місяць.

Стягнуто з КНП «Онкологічний диспансер м. Маріуполь» на користь ОСОБА_1 понесені нею судові витрати на судовий збір у сумі 1 073,60 грн і 1 503,00 грн та витрати на правову професійну допомогу в розмірі 25 000,00 грн.