Главная Сервисы для юристов База решений “Протокол” Постанова ВССУ від 11.02.2026 року у справі №333/1148/22

Постанова ВССУ від 11.02.2026 року у справі №333/1148/22

11.02.2026
Автор:
Просмотров : 7

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2026 року

м. Київ

справа № 333/1148/22

провадження № 61-3144св24

Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду:

судді-доповідача - Сердюка В. В.,

суддів: Ігнатенка В. М., Карпенко С. О., Ситнік О. М., Фаловської І. М.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Приватне акціонерне товариство «Запорізький електровозоремонтний завод»,

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, - ОСОБА_2 ,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 , в інтересах якого діє ОСОБА_3 , на рішення Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 01 листопада 2023 року в складі судді Дмитрієвої М. М. та постанову Запорізького апеляційного суду від 24 січня 2024 року в складі колегії суддів: Онищенка Е. А., Бєлки В. Ю., Трофимової Д. А.,

ВСТАНОВИВ:

ОПИСОВА ЧАСТИНА

Короткий зміст позовних вимог

У лютому 2022 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Запорізький електровозоремонтний завод» (далі - ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод»), третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, - ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позов обґрунтовано тим, що 23 грудня 2020 року позивача прийнято на роботу на посаду начальника бюро інструментального господарства ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод». 24 жовтня 2021 року відповідачем видано наказ «Про скорочення чисельності та штату працівників» № 1464, відповідно до якого прийнято рішення про виключення з 19 січня 2022 року зі штатного розпису ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод» штатну одиницю начальника бюро інструментального господарства.

Відповідач видав наказ № 40-ос (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту), яким з 18 січня 2022 року звільнено ОСОБА_1 з посади начальника бюро інструментального господарства ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод» у зв`язку із скороченням чисельності та штату працівників на підставі пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України).

Позивач вважав своє звільнення таким, що не відповідає вимогам закону, оскільки відповідач порушив процедуру звільнення. На думку позивача, у відповідача не відбулися зміни в організації виробництва і праці, а відбулося лише виключення штатних одиниць зі штатного розпису ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод».

Відповідачем під час звільнення позивача не дотримано вимоги статей 42, 43, 49-2 КЗпП України, оскільки позивачу 10 листопада 2021 року була запропонована лише одна посада - інженера з комплектації устаткування й матеріалів ВМТП, про що свідчить попередження № 6 від 09 листопада 2021 року. Відповідач не запропонував позивачу всі вакансії, які існували на підприємстві, чим не виконував покладений на нього статтею 49-2 КЗпП України обов`язок із працевлаштування працівника.

Позивач погодився на запропоновану йому відповідачем посаду інженера з комплектації устаткування й матеріалів ВМТП, про що ОСОБА_1 13 січня 2022 року була подана заява, на якій відповідачем зроблено напис про наявність цієї вакансії. Проте на цю посаду позивача не переведено.

Крім того, вважав своє звільнення незаконним, оскільки воно відбулося без згоди профспілкової організації.

За таких обставин, позивач просив суд:

- визнати незаконним та скасувати наказ № 40-ос (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту), яким з 18 січня 2022 року його звільнено з посади начальника бюро інструментального господарства ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод»;

- поновити його на посаді начальника бюро інструментального господарства ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод»;

- стягнути із ПрАТ «Запорізький електровозоремонтний завод» на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 19 січня 2022 року до дати ухвалення судом рішення про поновлення на посаді.

Короткий зміст судового рішення суду першої інстанції

Комунарський районний суд м. Запоріжжя рішенням від 01 листопада 2023 року відмовив ОСОБА_1 у задоволенні позову.

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст