Главная Сервисы для юристов База решений “Протокол” Постанова ВССУ від 07.07.2026 року у справі №725/2249/24

Постанова ВССУ від 07.07.2026 року у справі №725/2249/24

07.07.2026
Автор:
Просмотров : 8

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 липня 2026 року

м. Київ

справа № 725/2249/24

провадження № 61-7494св25

Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду:

Литвиненко І. В. (суддя-доповідач), Грушицького А. І., Петрова Є. В.,

розглянув у попередньому судовому засіданні касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду м. Чернівців від 03 березня 2025 року під головуванням судді Бойко М. Є. та постанову Чернівецького апеляційного суду від 15 травня 2025 року у складі колегії суддів: Височанської Н. К., Лисака І. Н., Литвинюк І. М., у справі за позовом ОСОБА_1 до Чернівецької міської ради, Комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» про скасування розпорядження про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ

Короткий зміст позовних вимог

1. В березні 2024 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просив:

- скасувати рішення Чернівецької міської ради від 13 квітня 2011 року № 118 та розпорядження Чернівецького міського голови від 15 квітня 2011 року № 244-к про звільнення;

- поновити його на посаді;

- зобов`язати відповідальних осіб Комунального підприємства «Міський торговельний комплекс «Калинівський ринок» (далі - КП «МТК «Калинівський ринок») внести зміни до його трудової книжки відповідно до пунктів 4.1 та 2.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: змінити дату звільнення з «18 квітня 2011 року» на «21 лютого 2024 року»;

- стягнути з Чернівецької міської ради на його користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з 18 квітня 2011 року до 21 лютого 2024 року у загальному розмірі 1 028 350,10 грн.

2. В обґрунтування вимог вказував, що він у період з 1996 року до 2011 року працював на посаді директора, а в подальшому - генерального директора КП «МТК «Калинівський ринок».

Рішенням Чернівецької міської ради від 31 березня 2011 року № 74 та розпорядженням Чернівецької міської ради від 06 квітня 2011 року № 219-к його відсторонено від виконання службових обов`язків, а з 18 квітня 2011 року відповідно до рішення Чернівецької міської ради від 13 квітня 2011 року № 118 та розпорядження Чернівецького міського голови від 15 квітня 2011 року № 244-к з ним припинено трудовий контракт.

У порушення трудового законодавства розпорядження від 15 квітня 2011 року

№ 244-к йому так і не вручено, а трудову книжку він отримав лише після того, як звернувся до відповідача з відповідною заявою 13 лютого 2024 року, на яку йому надіслано повідомлення від 21 лютого 2024 року про можливість її отримання.

Надалі він дізнався, що був звільнений за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України, проте таке його звільнення вважав незаконним, оскільки належно виконував трудові обов`язки.

16 квітня 2011 року він був затриманий працівниками правоохоронних органів, тобто з цього часу не міг виконувати свої трудові обов`язки з незалежних від нього причин.

Короткий зміст рішень судів першої та апеляційної інстанцій

3. Шевченківський районний суд м. Чернівців рішенням від 03 березня 2025 року у задоволенні позову відмовив.

4. Суд першої інстанції встановив відсутність правових підстав для звільнення ОСОБА_1 за пунктом 8 частини першої статті 36 КЗпП України та порушення роботодавцем порядку звільнення при прийнятті розпорядження Чернівецьким міським головою від 15 квітня 2011 року № 244-к.

5. Разом з тим, ОСОБА_1 , будучи обізнаним про своє звільнення, після звільнення з-під варти до роботи не з`являвся, вимог щодо допуску його для виконання трудових обов`язків відповідачам не заявляв, у період після звільнення з-під варти неодноразово звертався до генерального директора КП «МТК «Калинівський ринок» про переоформлення договорів купівлі-продажу торгівельних місць, у встановлений статтею 233 КЗпП України строк не оспорював у суді незаконність свого звільнення та не довів поважність причин пропуску строку звернення до суду з позовом у цій справі.

6. Чернівецький апеляційний суд постановою від 15 травня 2025 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 , інтереси якого представляла адвокатка Фодчук О. В. задовольнив частково. Рішення Шевченківського районного суду м. Чернівців від 03 березня 2025 року змінив, виклав мотивувальну частину рішення в редакції постанови апеляційного суду. В іншій частині рішення суду першої інстанції залишив без змін.

7. Рішення суду в частині встановлення судом незаконності звільнення позивача з роботи та порушення процедури звільнення сторонами не оскаржувалось, а тому в цій частині апеляційним судом не переглядалось.

8. Апеляційний суд виходив з того, що ОСОБА_1 про його звільнення достеменно відомо 15 квітня 2011 року, оскільки 13 квітня 2011 року (тобто до затримання позивача та порушення щодо нього кримінального провадження) на сесії Чернівецької міської ради заслуховувався звіт адміністрації КП «МТК «Калинівський ринок» і робота генерального директора цього підприємства Ринжука І. І. визнана незадовільною та зобов`язано секретаря Чернівецької міської ради невідкладно розірвати контракт з директором КП «МТК «Калинівський ринок» ОСОБА_1 .

9. Розпорядження Чернівецького міського голови від 15 квітня 2011 року про звільнення позивача з роботи долучено до матеріалів кримінального провадження, з яким ОСОБА_1 та його представники неодноразово знайомились. В день звільнення з позивачем був проведений розрахунок заробітної плати та невикористаної частини відпустки, про що ОСОБА_1 давав пояснення в рамках кримінального провадження.

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст