ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 лютого 2024 року
м. Київ
справа № 133/3861/21
провадження № 61-11127св23
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду: Краснощокова Є. В. (суддя-доповідач), Гудими Д. А., Русинчука М. М.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідач - Акціонерне товариство «Українська залізниця»,
третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, - Всеукраїнська професійна спілка «Спілка залізничників України»,
розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу Акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 05 квітня 2023 року у складі судді Пєтухової Н. О. та постанову Вінницького апеляційного суду від 05 липня 2023 року у складі колегії суддів: Рибчинського В. П., Денишенко Т. О., Медвецького С. К.,
ВСТАНОВИВ:
Короткий зміст позовних вимог
В грудні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі - АТ «Українська залізниця») про визнання незаконним і скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позов мотивований тим, що він працює на посаді приймальника поїздів у ВП Козятинська дирекція залізничних перевезень AT «Українська залізниця».
24 листопада 2021 року йому на підпис надано на ознайомлення лист, у якому були посилання на постанову Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 та від 04 березня 2015 року № 83, а також накази Міністерства охорони здоров`я від 04 жовтня 2021 року № 2153 та від 01 листопада 2021 року № 2393. Крім того, у листі наведено посилання на сторінку в інтернеті щодо списку пунктів щеплень та центрів масової інформації, та зазначено про необхідність отримання ним обов`язкового щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, та зазначено, що у разі відмови або ухилення від щеплення може бути підставою для відсторонення від роботи з 09 грудня 2021 року.
20 грудня 2021 року він на адресу керівництва направив обґрунтоване заперечення на отриманий лист-ознайомлення та заяву про те, що ним прийнято рішення тимчасово утриматись від щеплення. Крім того, він запропонував забезпечити йому безкоштовне проходження ПЛР-тестування кожні 72 год. або перевести його на дистанційний режим роботи чи оплатити йому час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, згідно з частиною першою статті 113 КЗпП та колективного договору, про що видати відповідний наказ. Однак відповідач проігнорував його заяву та заперечення, в результаті чого 10 грудня 2021 року до його відому доведено наказ від 09 грудня 2021 року № 833/ос про відсторонення його від роботи без збереження заробітної плати на час відсутності щеплення.
Спірний наказ є таким, що грубо порушує його конституційні та трудові права, а також суперечить чинному законодавству України. Наказ про відсторонення суперечить постанові Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236, оскільки вакцинація передбачена лише на час дії карантину, який згідно постанови Кабінету Міністрів України встановлено до 31 грудня 2021 року. В результаті його відсторонення він знаходиться у гіршому становищі, ніж інші невакциновані громадяни, які працюють на підприємствах, які не включені до переліку підприємств, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави. Відповідач не довів, що він за характером своєї роботи становить небезпеку поширення інфекції серед населення. Крім того, зазначає, що жодним чинним законодавством не передбачено відсторонення людини від роботи у зв`язку з відсутністю щеплення проти CОVID-19.
З урахуванням зміни предмету позову, просив суд:
визнати незаконним та скасувати наказ АТ АТ «Українська залізниця» щодо відсторонення від роботи ОСОБА_1 від 09 грудня 2021 року № 833/ос про відсторонення його від роботи;
стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час незаконного відсторонення від роботи до моменту допуску до роботи у розмірі 27 732,10 грн та понесені ним судові витрати.
Короткий зміст судових рішень
Сервисы для юристов