Ухвала КЦС ВП від 05.03.2018 року у справі №266/2267/17

Постанова

Іменем України

26 квітня 2018 року

м. Київ

справа № 266/2267/17

провадження № 61-10255св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

Штелик С. П. (суддя-доповідач), Лесько А. О., МартєваС. Ю.

учасники справи:

позивач - ОСОБА_4,

відповідач - приватне акціонерне товариство «Морський регістр судноплавства в Україні»,

третя особа - ОСОБА_5,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу приватне акціонерне товариство «Морський регістр судноплавства в Україні» на постанову апеляційного суду Донецької області від 26 грудня 2017 року у складі суддів Попової С. А., Гаврилової Г. Л., Ткаченко Т. Б.,

В С Т А Н О В И В :

У червні 2017 року ОСОБА_4 звернувся до суду із позовом до приватного акціонерного товариства «Морський регістр судноплавства в Україні» (далі - ПрАТ «Морський регістр судноплавства в Україні»), третя особа - ОСОБА_5, про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позов мотивовано тим, що ОСОБА_4 працює на підприємстві з червня 1986 року, починав з посади інженера-інспектора Жданівської інспекції Регістру СРСР Чорноморсько-Азовського та Дунайського басейнів, працював старшим інженером-інспектором і головним інженером-інспектором відділення в м. Маріуполі Регіонального управління в Україні; з липня 2012 року працював на посаді старшого інженера ділянки в м. Маріуполі.

З метою удосконалення структури ПрАТ «Морський регістр судноплавства в Україні» та у зв'язку зі зменшенням обсягу робіт 29 березня 2017 року прийнято рішення № 90-л про скорочення з 01 червня 2017 року штату працівників підприємства на 24 одиниці; керівниками структурних підрозділів належало звести пропозиції про кандидатури на звільнення, серед яких зазначено позивача. 31 березня 2017 року ОСОБА_4 письмово попереджено про звільнення 31 травня 2017 року у зв'язку зі скороченням штату працівників та про відсутність вакансій по спеціальності, а також іншої роботи на підприємстві. Наказом директора ПрАТ «Морський регістр судноплавства в Україні» ОСОБА_5 № 161-л від 31 травня 2017 року позивача звільнено з посади старшого інженера Маріупольської ділянки ПрАТ «Морський регістр судноплавства у Україні» 31 травня 2017 року за скороченням штату працівників за пунктом 1 статті 40 КЗпПУкраїни.

Позивач вказував, що він наділений переважним правом на залишення на роботі, оскільки має більш високу кваліфікацію та продуктивність праці, є працівником з більш тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві понад 30 років, чого роботодавець всупереч статті 42 КЗпП України не врахував. Просив скасувати, як незаконний, наказ № 161 л від 31 травня 2017 року про його звільнення, поновити на роботі в ПрАТ «Морський регістр судноплавства в Україні» на посаді старшого інженера Маріупольської ділянки з 31 травня 2017 року, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 31 травня 2017 року по день поновлення на роботі.

Рішенням Приморського районного суду м. Маріуполя Донецької області від 18 жовтня 2017 року в задоволені позову ОСОБА_4 відмовлено.