Постанова
Іменем України
14 вересня 2023 року
м. Київ
справа № 332/1195/23
провадження № 61-11828св23
Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду: Фаловської І. М. (суддя-доповідач), Карпенко С. О., Сердюка В. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 , відповідач - Приватне акціонерне товариство «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» імені А. М. Кузьмина»,розглянувши у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 , в інтересах якого діє адвокатеса Железняк-Кранг Інга Вікторівна, на рішення Заводського районного суду міста Запоріжжя від 18 квітня 2023 року
у складі судді Марченко Н. В. та постанову Запорізького апеляційного суду від 27 червня 2023 року у складі колегії суддів: Полякова О. З.,
Крилової О. В., Кухаря С. В.,
ВСТАНОВИВ:
Описова частина
Короткий зміст позовних вимог
У березні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом
до Приватного акціонерного товариства «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» імені А. М. Кузьмина» (далі - ПрАТ «Дніпроспецсталь») про визнання незаконним та скасування розпорядження про припинення виплати середнього заробітку та стягнення середнього заробітку по дату винесення судового рішення.
Позовна заява мотивована тим, що з 2008 року ОСОБА_1 працює на ПрАТ «Дніпроспецсталь»» на посаді начальника зміни залізничного цеху.
12 січня 2022 року позивач уклав контракт з Міністерством оброни України про проходження військової служби строком на три роки.
Заступник голови правління ПрАТ «Дніпроспецсталь» своїм розпорядженням від 19 січня 2022 року № 77-к вирішив зберегти ОСОБА_1 , начальнику зміни залізничного цеху, робоче місце
і середній заробіток, з 12 січня 2022 року строком на три роки на час військової служби за контрактом.
Заступник голови правління ПрАТ «Дніпроспецсталь» своїм розпорядженням від 18 липня 2022 року № 982А-к вирішив внести
з 19 липня 2022 року зміни до розпорядження від 19 січня 2022 року № 77-к, за змістом яких виключив слова «і середній заробіток».
З 19 липня 2022 року ОСОБА_1 припинено нарахування заробітної плати з основного місця роботи.
Від роботодавця повідомлень ОСОБА_1 не отримував,
з розпорядженням від 18 липня 2022 року № 982А-к ознайомлений не був, тому вважає вказане розпорядження незаконним.
Посилаючись на вищевказане, ОСОБА_1 просив суд скасувати розпорядження ПрАТ «Дніпроспецсталь» від 18 липня 2022 року № 982А-к
та стягнути з відповідача на свою користь суму невиплаченого середнього заробітку за період з 19 липня 2022 року до ухвалення судового рішення.
Короткий зміст судових рішень судів першої та апеляційної інстанцій
і мотиви їх ухвалення
Заводський районний суд міста Запоріжжя своїм рішенням від 18 квітня 2023 року у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовив.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.