Пособие по частичной безработице во время карантина. Как получить помощь по новому закону

В Украине теперь можно оформить пособие по "частичной безработице". Такое понятие ввели принятым 30 марта законом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)".

Согласно документу, который уже подписал Президент, Служба занятости будет выплачивать пособие в случае потери части заработной платы вследствие вынужденного сокращения продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства, вызванной карантином, по обращению работодателя.

Вспомните новость: Предпринимателям на "упрощенке" существенно подняли лимиты, а заемщиков запретили штрафовать за просроченные кредиты – новый закон

Получить помощь, разумеется, смогут только застрахованные лица (кроме пенсионеров), которые оформлены официально. Однако есть и исключения.

"Работники, которые работают по совместительству, лишены права на получение от государства помощи по безработице", – рассказал нам партнер ЮФ "Eterna Law" Артем Кузьменко.

Для ее оформления требуется обратиться в местный Центр занятости по месту регистрации плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Потребуется подать следующие документы:

• Заявление в произвольной форме;
• копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) производства с перечнем карантинных мероприятий (с даты\ой начала сокращения производства и перечнем мероприятий по борьбе с COVID-19);
• сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице (ФИО, ИНН или серия и номер паспорта);
• справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы и уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Пользуйтесь консультацией: Діяльність бізнесу під час карантину та надзвичайної ситуації

По словам юристов, диспозитивность данной нормы касательно права (а не обязанности) работодателя обратиться в Службу занятости на практике ставит работников в прямую зависимость от действий работодателя.

Так, в случае бездействия работодателя, это может привести к нарушению законного права работников на получения помощи от государства.

Вспомните новость: Чи допоможе "антикризовий" закон бізнесу під час COVID-19?