Отсрочка по уходу за родителями, если есть сестра

В этой статье хочу поговорить об отсрочке от мобилизации по уходу за родителями, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, если у Вас есть сестра, не военнообязанная, не инвалид, и без справки ЛКК. Т.е. об отсрочке по п. 9 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Возможна ли такая отсрочка, влияет ли на нее Ваша сестра. И что сказал по этому поводу суд. Статья основана на моей личной судебной практики по делу, в котором я участовала.

Также рекомендую свое видео на тему отсрочки по уходу за родителями, если есть сестра, по ссылке: https://youtu.be/8R1eYjoa8AE

Возможна ли отсрочка по уходу за родителем, если есть сестра

Напомню, что у нас существует 2 разных вида отсрочки по уходу за родителем.

1 вид – это отсрочка по п. 13 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Это когда родитель инвалид 1 или 2 группы, и больше кроме Вас у него никого нет, или его супруг, супруга и родители инвалиды или со справками ЛКК, а другие дети, кроме Вас военнообязанные, или инвалиды или со справками ЛКК.

И в этом виде отсрочки, если есть сестра, и она не военнообязанная, не инвалид и без справки ЛКК, то она препятствие для отсрочки. Даже если она занята уходом за 10 детьми, 9 котами и проживает в Бразилии. Все равно препятствие.

Но есть 2 вид отсрочки. Это отсрочка по п. 9 ч. 1 ст. 23. Это когда у Вашего родителя есть справка МСЕК или ЛКК о том, что он нуждается в постоянном постороннем уходе. Это Ваш личный родитель, а не родитель жены. И тогда тут даже 10 сестер, не военнообязанных, не инвалидов и без справок ЛКК не препятствие, чтобы оформить такую отсрочку.

И вообще по п. 9 по уходу за личными родителями информацию о других родственниках Вы не обязаны подавать.

И вот как раз п. 9 – этот тот вид отсрочки, который вызывает больше все проблемных ситуаций в ТЦК. И с которым ТЦК чаще все не соглашается добровольно.