Новеллы законодательства об ООО и ОДО

Если посмотреть назад, то последние два года стали рекордными в рейдерских захватах многих компаний. В свою очередь, действующее законодательство не смогло защитить бизнес от посягательств со стороны недоброжелателей.

Все более 10-ти лет ждали изменений в законодательстве по регулированию распространенной организационно-правовой формы ведения бизнеса в Украине – Общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Наконец, 6 февраля 2018 года украинский Парламент принял во втором чтении долгожданный проект Закона №4666 от 13.05.2016 «Об обществах с ограниченной ответственностью и дополнительной ответственностью» (далее – «Закон»).

Данным Законом внесен ряд существенных изменений, касающихся деятельности ООО и ОДО, а именно:

1. Изменения коснулись вопроса количества участников. Новый Закон не устанавливает максимальное количество участников общества с ограниченной ответственностью, на сегодняшний день ограничения установлены в количестве – 100 человек.

2. Введено понятие «корпоративный договор» и «безотзывная доверенность». Данные договора могут устанавливать порядок реализации участниками своих прав и обязанностей, в частности, определять порядок голосования по тем или иным вопросам. «Правильный» корпоративный договор в соответствии с Законом может быть действенным средством защиты прав участников общества и удобным инструментом, позволяющим эффективно определить основы ведения совместного бизнеса и особенности корпоративного управления в обществе.

Корпоративний договор имеет следующие признаки:

• Заключается между участниками Общества;
• Безвозмездный;
• Заключается в письменной форме;
• Предмет договора: реализация прав и полномочий определенным образом или воздержание от их реализации.

Основними условиями корпоративного договора являются:

• Условия и порядок, на которых участник имеет право или обязан купить или продать долю;
• В договоре не может быть обязанности голосовать согласно указаниям органов управления.

Для реализации прав и интересов Участников ООО и/или ОДО законодательством предусмотрен институт безотзывной доверенности.

Итак, безотзывная доверенность:

• Может выдаваться в целях исполнения или обеспечения исполнения обязательств участников по корпоративному договору;
• Подлежит нотариальному заверению.

Безотзывная доверенность прекращается: