Постановление исполнителя об отчислениях из зарплаты нередко вызывает недовольство работодателя, поэтому многие люди испытывают проблемы на работе из-за постановления исполнителя и задаются вопросом: могут ли уволить из-за взыскания долга?
Проблемы эти лежат полностью в психологической плоскости, потому что уволить Вас по причине наличия долгов работодатель права не имеет.
Получив постановление, работодатель обязан начать отчисления исполнителю в сумме 20% Вашего дохода после вычета из него налогов - по одному постановлению, и не более 50% - если постановлений несколько (исключение составляют алименты - до 70%), а также регулярно предоставлять исполнителю отчеты о проведенных отчислениях (на практике за исполнением второй обязанности исполнители следят менее строго, если отчисления фактически поступают). Если работодатель исполняет эти обязанности, никаких негативных последствий для него не будет.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2026 «Протокол». Все права защищены.
