Изменения в трудовом законодательстве и в выплате заработной платы в военное время

В прошлой моей статье на тему выплаты заработной платы в военной время я обратила Ваше внимание на основные правила выплат, которые действовали до 24 марта 2022 года.

Пользуйтесь консультацией: Выплата заработной платы в военное время

23.03.2022 был опубликован Закон Украины «Про организацию трудовых отношений в условиях военного положения». Это закон вступил в силу 24.03.2022. Данным законом были внесены существенные изменения в некоторые нормы КЗоТ Украины, но временно. Действовать данный закон будет до тех пор, пока в Украине будет введено военное положение. После отмены военного положения нормы данного закона утратят свою силу.

Данный Закон Украины «Про организацию трудовых отношений в условиях военного положения» в большей степени направлен на защиту интересов работодателей. И существенно ущемляет интересы работников согласно КЗоТ Украины. В т.ч. и те, которые касаются оплаты труда.

Основные изменения, которые вступили в силу с 24.03.2022, касаются следующего:

- заключения трудового договора в условиях военного положения;

- перевода работников и изменений существенных условий труда;
- особенностей разрыва трудового договора, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя;

- учета рабочего времени и времени отдыха, работы в ночное время и сверхурочных работ;

- оплаты труда;

- остановки действия отдельных положений коллективного договора;

- отпусков;