Главная Сервисы для юристов Постанови КМУ Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці

Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці | від 24-09-2016 - 614-2005-п

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА від 21 липня 2005 р. N 614 Київ

{ Постанова втратила чинність стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені Постановами КМ N 268 ( 268-2016-п ) від 06.04.2016 та N 292 ( 292-2016-п ) від 06.04.2016, на підставі Постанови КМ N 521 ( 521-2016-п ) від 23.08.2016 }

Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1265 ( 1265-2005-п ) від 23.12.2005 )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити показники для віднесення областей (крім Київської) та міст (крім Києва і Севастополя) до груп за оплатою праці працівників установ і організацій, посадові оклади в яких установлюються залежно від цих груп (далі - показники), та групи за оплатою праці, до яких належать області, згідно з додатками 1 і 2.

Місто Київ і Київська область за оплатою праці належать до областей поза групою, а м. Севастополь - до областей другої групи.

2. Установити, що:

віднесення міст до груп за оплатою праці працівників установ і організацій, посадові оклади в яких установлюються залежно від цих груп (далі - групи за оплатою праці), здійснюється Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними державними адміністраціями виходячи з показників;

віднесення міст, яким згідно із законодавством надано статус міст-курортів державного або місцевого значення, до груп за оплатою праці здійснюється відповідно до показників із застосуванням коефіцієнта 2.

3. У разі зміни чисельності населення перегляд належності до групи за оплатою праці провадиться:

областей, мм. Києва і Севастополя - Кабінетом Міністрів України виходячи з показників;

міст (крім Києва і Севастополя) - Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними державними адміністраціями виходячи з показників.

Нові посадові оклади працівників установ і організацій запроваджуються згідно з рішенням про перегляд групи за оплатою праці областей та міст.

4. Визнати такими, що втратили чинність:

постанову Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (ЗП України, 1992 р., N 6, ст. 150);

постанову Кабінету Міністрів України від 19 серпня 1993 р. N 655 ( 655-93-п ) "Про доповнення до постанови Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р N 320" (ЗП України, 1994 р., N 1, ст. 3);

постанову Кабінету Міністрів України від 28 березня 2002 р. N 375 ( 375-2002-п ) "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 13, ст. 660);

розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 листопада 2002 р. N 633 ( 633-2002-р ) "Про тимчасове припинення перегляду груп областей, міст за оплатою праці" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 47, ст. 2165).

5. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2006 року.

Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО

Інд. 26

Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 р. N 614

ПОКАЗНИКИ для віднесення областей (крім Київської) та міст (крім Києва і Севастополя) до груп за оплатою праці працівників установ і організацій, посадові оклади в яких установлюються залежно від цих груп

------------------------------------------------------------------

Чисельність населення, тис. чоловік | Група за оплатою праці

------------------------------------------------------------------

Області

Понад 1800 поза групою

Понад 1100 до 1800 I група

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст