На ринок праці закинули зарплатні приманки або "а на какую зарплату Вы рассчитываете"

На які вакансії треба дивитись прискіпливіше

Експерти дослідили питання та визначили, що діапазон зарплати у рамках однієї вакансії може становити х3. Тобто у вакансії, де мінімальна ставка 15 000 грн, максимальна зарплата може бути 45 000 грн. Вакансії, в яких діапазон ширше, ніж х3, варто піддавати критичному аналізу. Разом з тим можуть бути винятки. Наприклад, у вакансіях викладачів англійської, де зарплата залежить від відпрацьованих годин, діапазон може бути від 2 500 до 15 000 грн.

Через вказування завищених діапазонів зарплат Work.ua відмовив у публікації понад 1 300 вакансій та закликав учасників ринку праці поважати одне одного: роботодавців — вказувати досяжні зарплати й дотримуватись принципів чесного найму, а шукачів — уважно розглядати вакансії в інтернеті та не соромитись запитувати у роботодавця:

• з чого складається зарплата;
• за яких умов вона нараховується;
• що потрібно зробити, щоб її отримати.

Середня зарплата

Нагадаємо, середня зарплата по Україні складає 15 000 грн. Але окрім цього середнього показника, варто детальніше дивитися на ситуацію з діапазоном, зважаючи на ту чи іншу спеціальність та регіон.

Також важливу роль відіграє попит у кожному з сегментів. Наприклад, середня заробітна плата у продавця-консультанта складає 12 000 грн, але приблизно у 20% пропозицій — більше ніж 16 000 грн.

Десятка посад за популярністю та середня зарплата:

1. Продавець-консультант — 12 000 грн.
2. Менеджер з продажу — 20 000 грн.
3. Водій — 22 000 грн.
4. Кухар — 14 000 грн.
5. Адміністратор — 13 500 грн.
6. Бухгалтер — 15 500 грн.
7. Касир — 11 900 грн.
8. Менеджер по роботі з клієнтами — 17 500 грн.
9. Офіс-менеджер — 14 000 грн.
10. Торговий представник — 21 000 грн.