Луценко рассказал о принципах набора новых прокуроров и их зарплатах

По данным генпрокурора, есть 330 вакансий на 307 слушателей академии, которые должны через год, после окончания учебы, стать местными прокурорами, сообщает СЕГОДНЯ.

Генеральный прокурор Юрий Луценко заявил, что в ближайший год планирует заполнить более 300 вакансии в местных прокуратурах по новому принципу избрания кандидатов. Об этом он сказал во время общения с журналистами после открытия обучения по специальной подготовке кандидатов на должность прокурора в Национальной академии прокуратуры Украины, 16 апреля.

По его словам, сейчас есть 330 вакансий на 307 слушателей академии, которые должны через год, после окончания учебы, стать местными прокурорами.

"Я ожидаю новой крови, которая заходит в прокуратуру. Потому что это впервые, когда абсолютное большинство, почти 80%, люди из вне системы", – сказал Луценко.

Он отметил, что это молодые и амбициозные люди, которые "должны изменить отношение в местных прокуратурах к людям, закону и справедливости".

На вопрос, в чем разница от предыдущего набора прокуроров, Луценко ответил, что предыдущий набор был через конкурс, который проводился даже не в академии.

Интевью: Глава КДКП Виталий Грушковский рассказал о том, как попасть в прокуратуру по конкурсу

"Кажется, они сдавали тесты, а затем на собеседовании, в том числе, и с Генпрокурором, выбирали кандидата. По сути, собеседование определяло все", – сказал глава ГПУ.

Он добавил, что тогда изменений не произошло, поскольку "каждый местный руководитель хотел видеть знакомых ему людей".

"В результате из 200 человек – 178 прокуроров прошли со старой системы и только 22 – новых. Из них выжили в органах прокуратуры лишь единицы", – сказал Луценко.

Он отметил, что в итоге большинство людей уволилось из-за недоверия к такому методу избрания кандидатов на должности и низкие зарплаты.