Як отримати компенсацію за прийняття на роботу переселенця: аналіз Порядку №331

КМУ постановою від 20.03.2022 р.№331 затвердив Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Він набрав чинності 22 березня 2022 року (з дня опублікування в "Урядовому кур'єрі №65 (7186)).

Згадайте новину: Як отримати грошову допомогу та Довідку внутрішньо - переміщенної особи (ВПО)?

Хто вважаєтся переміщеною особою? За кого можна отримати компенсацію?

Під терміном «внутрішньо переміщена особа» розуміється особа, яка після введення Указом Президента №64 воєнного стану перемістилася з території адміністративно-територіальної одиниці, на якій проводяться бойові дії.

Проте для отримання компенсації потрібне виконання ще однієї вимоги. Така територія має бути визначена у переліку областей, на території яких надається допомога застрахованим особам в рамках Програми «єПідтримка».

Тобто наразі йдеться про такі регіони України:

• Волинська область;
• Дніпропетровська область;
• Донецька область;
• Житомирська область;
• Запорізька область;
• Київська область;
• м. Київ;
• Луганська область;
• Миколаївська область;
• Одеська область;
• Сумська область;
• Харківська область;
• Херсонська область;
• Чернігівська область.

Ще одна вимога: отримання фізособою довідки внутрішньо переміщеної особи відповідно до Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою КМУ від 01.10.2014 р. №509.

В якому розмірі надається компенсація?

Компенсація витрат надається у розмірі 6500 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

При цьому компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.