Вы объявляете тендер! В нашем Каталоге более 4,5 тыс. юристов, адвокатов и юридических фирм, многие из которых, увидев Ваш заказ, захотят предложить свои услуги.
Решение трудовых споров в суде возможно индивидуально или на основании группового иска. В зависимости от вида иска, законодательством предусмотрена отдельная процедура расследования и урегулирования спора.
Так индивидуальные споры принимаются к рассмотрению одним из следующих способов:
Решение спора в общем порядке подразумевает рассмотрение дела трудовой комиссией, которая состоит из одинакового количества людей со стороны работодателя и работников. После ее работы выносится заключение, которое можно обжаловать на протяжении 10 дней. Если обжалование не было принято к рассмотрению, тогда дело переносится в суд. В любом случае, если Вы намерены добиться справедливости, тогда для урегулирования подобного вопроса нужен адвокат по трудовым спорам.
Такой профессионал также понадобится для решения вопроса исключительно в судебном порядке, или же для особого порядка судебных разбирательств, который предусматривает решение спорных вопросов между работниками судебно-правовых учреждений.
Решение коллективных споров выполняется примирительной комиссией или посредством трудового арбитража. К трудовому арбитражу прибегают, если комиссия не смогла прийти к компромиссу. Работники должны оформить коллективную претензию, которая и будет рассматриваться комиссией. Чтобы все претензии были правомерными лучше составлять претензию после консультации с юристом.
На юридическом портале Protocol можно найти юриста, цена услуг которого будет доступна каждому. Качество работы профессионалов подтверждает большая база постоянных клиентов, которые благодарны юристам за проделанную работу.
Если Вам нужно быстро и недорого решить вопрос, тогда следует воспользоваться тендером на юридические услуги, который позволяет найти специалиста не только для работы в Киеве, но и по всей Украине.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.
