Щодо продовження чи перенесення на інший період щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності (ЛИСТ від 17.07.2017 р. N 1922/0/101-17/284)

16.08.2017

Автор: Понзель Марина Генадіївна

Користуйтесь консультацією: Звільнення під час відпустки. Чи практикується в наш час та що говорить про це закон?

Наслідки невиплати працівнику компенсації за невикористанні відпустки

Тимчасова непрацездатність: можливе звільнення

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 17.07.2017 р. N 1922/0/101-17/284

Щодо продовження чи перенесення на інший період щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності

У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення і повідомляється.

Згідно зі статтею 11 Закону України "Про відпустки" щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або подовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Читати повністю

Мы в социальных сетях:

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст

Щодо продовження чи перенесення на інший період щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності (ЛИСТ від 17.07.2017 р. N 1922/0/101-17/284)

Мы в социальных сетях:

Юридические оговорки

О проекте

Партнёры