Пропозиції щодо зменшення втрат українських воїнів на фронті та підвищення боєздатності військ - Бутусов

Пропоную 18 пунктів, реалізація яких підвищить боєздатність українського війська та дозволить зменшити втрати воїнів на фронті.

1. Головне завдання на війні - це відбір, підготовка, організація та застосування головного ресурсу - людей. Найкраща зброя має надходити до найкращих воїнів та найкращих підрозділів. Якість завжди перемагає кількість.

2. Основним пріоритетом комплектування має стати посилення кадрових бойових бригад, в яких є кістяк боєздатних сержантів та офіцерів, а також тих резервних підрозділів, де є боєздатні сержанти та офіцери. Кадрові бригади у складі чотирьох батальйонів оптимально розгорнути до восьми батальйонів. Кожен із чотирьох батальйонів другої черги має стати резервним батальйоном, який перебуває у підпорядкуванні у кадрового батальйону, та вперше застосовується у смузі відповідальності кадрового батальйону, щоб отримати досвід для самостійних дій. Створюється мотивація для підготовки резерву силами злагоджених бригад.

3. Батальони ТРО мають бути включені до складу кадрових бригад ЗСУ та бригад корпусу резерву, які мають важке озброєння, застосування бригад ТРО на фронті без важкого озброєння – неефективне використання військовослужбовців.

4. У складі бойових бригад необхідно створити запасний батальйон змінного складу, який виконуватиме завдання з підготовки нових кадрів в інтересах та за завданнями бригади, займатиметься адмініструванням питань поранених, хворих, відряджених з бойових батальйонів, охороною тилових об’єктів, тобто братиме на себе роботу з тим особовим складом, який тимчасово не може виконувати обов’язки на передовій. Це розвантажить та впорядкує роту з особовим складом у бойових батальйонах, особливо лінійних, де нема стройових частин.

Вспомните новость: Для спасения Мариуполя остался один шанс - удар по Приднестровью - Бутусов

5. У складі бригад створити курси підготовки сержантів терміном 1 місяць за предметами "Топографія", "Тактика", "Вогньова підготовка", де бригади будуть готувати собі командирів відділень та взводів та операторів систем озброєння без відриву від зони бойових дій. На курси направляти виключно найкращих солдатів, які продемонстрували лідерські якості в бою.

6. Будь-які мобілізовані військовослужбовці, які потрапляють у бойові бригади, мають пройти в учбовому батальйоні бригади курс молодого бійця тривалістю 2 тижні, щоб на фронті самі бригади могли зробити відбір та з’ясувати кваліфікацію та придатність до конкретних завдань.

7. Людей, які непридатні до бойових дій через очевидні проблеми зі здоров’ям, повинні відправляти назад до військкоматів, які їх призвали, для додаткового обстеження, за рішенням командира частини 1-2 лінії.

8. Для військовослужбовців, які з певних причин залишили позиції, потрібно створити систему фільтраційних пунктів, де вивчатимуть причини відмови від виконання завдань. Військовослужбовців, які мотивовані воювати, направляти до кадрових бригад та давати можливість проявити себе в іншому колективі. Невмотивованих військовослужбовців потрібно відраховувати з частин першої-другої лінії та переводити в тил для подальшого визначення їхньої долі, не обтяжуючи командирів у бойовій обстановці.

9. У складі кожної бригади та батальйону створити взводи та відділення інструкторів, куди можна набирати фахівців та військовослужбовців, включно зі старшими офіцерами запасу, іноземцями та військовослужбовцями старше 60 років, щоб командири бригад отримали можливість посилювати навчальні кадри на власний розсуд.