Как решить проблему кадров в судебной системе? Спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Выход нашла Национальная школа судей.
Судей все меньше, дел с каждым днем больше
Проблема кадрового обеспечения судебного корпуса с каждым днем становится все более глобальной. Только владельцы мантий успевают свыкнуться с мыслью об отставке одних коллег, как Верховная Рада принимает решения об отставке других.
Более того, чтобы «успеть уволить всех» до 30 сентября 2016 года (вступают в силу изменения в Конституцию, и парламент будет лишен таких полномочий), президент Петр Порошенко призвал депутатов поработать на внеочередном заседании.
Однако, похоже, что депутаты забыли простейшую истину. Любое решение имеет последствия. И если увольнения судей за нарушения присяги или же по достижению возраста абсолютно понятны, то согласования отставки тысячи судей, которые были готовы отозвать свои заявления, поданные «впопыхах» и под страхом очередных реформаторских, зачастую абсолютно нелогичных для служителей Фемиды идей (например, отмена пожизненного содержания или фиксирование минимальной зарплаты при начислении оклада), будут иметь колоссальные последствия.
Вспомните новость: Скандальному судье Вознюку, освободившего В. Лозинского, продлили срок отстранения от должности
Уже сегодня по всей Украине есть суды, где нет, не то что коллегий для рассмотрения уголовных дел, но и даже следственных судей, готовых рассмотреть представления органов досудебного расследования. Все чаще встречается в СМИ информация о том, что «суд остался без судей». Тысячи украинцев остаются без доступа к правосудию только потому, что народные депутаты не смогли «договориться» по судьям-«пятилеткам».
Похоже, что законодателя такие проблемы не волнуют. Возможно, президент, народные депутаты или Кабинет Министров Украины уже разработали конкретный план действий того, как наполнить суды. Однако, объективно оценив ситуацию, можно с горечью констатировать, что такого плана у них нет. Более того, складывается впечатление, что о таких «приземленных» проблемах никто и не думает. А проблема не просто есть, но и с каждым днем набирает обороты.
Свет в конце туннеля или очередной туннель
Выход из ситуации пытаются найти те, кому действительно важно, что будет происходить с судебной системой. А это, как оказалось, сами судьи. Форумы, круглые столы, конференции… Ни одно мероприятие сегодня не проходит без участия владельцев мантий. И каждый судья, выступая с докладами на разные темы, пытается донести — у нас есть проблема кадров, она влечет повышенную нагрузку. Однако, политики, активисты это не слышат. Или не хотят слышать.
Но выход из ситуации должен быть. И похоже, что судебный корпус решил помочь себе сам.
Так, Национальной школой судей была разработана Программа специальной подготовки кандидатов на должность судьи, имеющих стаж работы в должности помощника минимум три года.
«В ходе реализации судебной реформы на сегодняшний день действительно крайне остро стоит проблема кадрового обеспечения судейского корпуса. С целью решения этой проблемы, а также для того, чтобы открыть путь к должности судьи тем, кто имеет опыт и понимание работы в суде, законодатель предусмотрел возможность отбора кандидатов, имеющих стаж работы в должности помощника судьи не менее трех лет.
Вспомните новость: Судья КС Владимир Мойсик обвиняет первого заместителя Секретариата КС Ларису Бирюк в подделке документов
Законодательством, в частности, установлено, что особенности отбора таких претендентов будет определять Высшая квалификационная комиссия судей Украины. Сейчас Национальная школа судей Украины активно работает над тем, чтобы соответствующая норма закона могла быть реализована — уже подготовлены соответствующие рекомендации, проекты нормативных документов, программы специальной подготовки, учебного плана», — отмечает проректор Национальной школы судей Украины, судья Верховного Суда Украины в отставке Владимир Мазурок.
Судья — не набор теоретических знаний
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.